企业员工权益法.docx

企业员工权益法

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方成为员工，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同期满前连续工作满____年，且甲方未提前____天书面通知乙方解除或终止本合同，则本合同将自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为____元/月（税前），甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享有____天带薪年假，每年累计工作时间满____年的，增加____天带薪年假。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供____套工作服，并承担乙方在工作过程中的劳动保护。

4.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前____天书面通知对方解除或终止本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。

6.3甲方解除合同的，应支付乙方____个月工资的经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作岗位职责描述

7.社会保险参保证明

8.公积金参保证明

9.甲方支付给乙方的工资银行流水单

10.乙方加班记录

11.乙方休假记录

12.保密协议

13.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。

5.甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利待遇。

6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护。

7.甲方提前解除合同未按照约定支付经济补偿。

8.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

9.乙方违反甲方规章制度、工作流程。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作。

7.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在合同期限内和解除合同后继续保密用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍不改正，可依法解除合同。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。

4.问题：甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出要求，如甲