新入职护士工作的述职报告(真题6篇) .pdfVIP

新入职护士工作的述职报告（通用6篇）

新入职护士工作的述职报告（通用6篇）

光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾这段时间

的工作，一定有许多的艰难困苦，述职报告也应跟上时间的脚步了。

那么好的述职报告是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的新入职护

士工作的述职报告（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

新入职护士工作的述职报告1

20XX年护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、

保安全”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，凝聚护理

队伍，深入推进各项护理工作。

一、提高服务质量

按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定

不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，

门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送及时，根据上

述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。并以此为切入点

在5。12开展服务礼仪知识竞赛，评选出优秀职业团体。促使每位护

理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。

开展优质护理服务满意度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季

度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护

理部及时提出整改意见，协调解决。

二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改进。

针对20XX年护理一级质控相对薄弱问题，20XX年初护理部及时

召开护士长会议，确定20XX年护理质量的目标、任务及发展方向，重

新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、

月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会议上

进行反馈分析，及时拟定整改措施进行改进。做到有执行标准，有检

查落实，有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现

护理质量持续不断改进。（参照标准：整体护理质量检查记录，优质

护理服务病房管理质量督导记录，一级护理质量控制改进记录，护理

文书书写标准，各科护理质量考核检查标准，护理核心制度）

针对20XX年底检查中出现问题，20XX年重点加强责任护士优质

护理服务工作质量督导，病区护士长优质护理服务工作质量督导。

三、具体工作抓落实

影响护理工作持续改进的突出问题是：

1、没有目标计划;

2、有目标计划但没有落实；

3、有工作落实却没有详实记录和台账。

针对上述问题，20XX年护理部真抓实干，要求各护理单元年有计

划，月有安排，周有重点，日有记录，资料分类管理。在三大病区及

重点科室顺利完成一级质控的建设及管理工作。

四、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施，保证护理安全

重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌

倒等重点环节的安全工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压

疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，20XX

年全院无一例上述事件发生。

建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，

标示清楚。建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案（用药、

输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等），并定期进行培训

和演练。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。有全

院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。护理部要求护士对护理

不良事件报告制度知晓率达到100%，上报率大于等于90%，对输血

反应、输液反应的处理预案知晓率达到100%，手术安全核查率100%，

患者身份识别核查制度落实100%。

五、重视护理队伍建设，落实层级培训，提高护士素质。

20XX年全院进行护理培训4次，理论考核2次，技术考核2次，

内容涵盖抢救药品、仪器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等，

人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。

护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次，考核1次，公

休座谈会1次。

20XX年即将过去，对过去工作的总结和分析，是为了在新的

20XX年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清晰，更有

的放矢。20XX年我们有很多不足，也暴露了很多问题，希望在新的一

年里，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作

能跃上一个新的台阶。

新入职护士工作的述职报告2

忙忙碌碌中20xx年又飞速的过去了，在疲惫中回顾这365天还是