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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意提供劳务机会，乙方愿意接受甲方的劳务安排，经双方友好协商，特订立本劳务用工合同，以共同遵守。

第一条劳务内容

1.1乙方在甲方安排的岗位上从事________________工作。

1.2乙方应按照甲方的规章制度和甲方安排的工作任务完成劳务工作。

第二条劳务期限

2.1本劳务合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2若乙方在合同到期前30日内未能与甲方就续签合同达成一致，本合同自动终止。

第三条劳务报酬

3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为人民币____元/月。

3.2乙方同意，甲方可根据乙方的实际工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，适时调整劳务报酬。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法定标准。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同的变更、解除与终止

11.1本合同的变更、解除或终止，应遵循双方协商一致的原则，并符合相关法律法规的规定。

第十二条合同效力

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系人、身份证号码等。若信息有误，可能导致合同无效或权益受损。解决办法：在签订合同前，双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期限应明确填写，避免因期限不明确导致的纠纷。解决办法：在合同中明确填写合同期限，如“自____年__月__日起至____年__月__日止”。

3.劳务报酬及工作时间等条款应详细描述，以免产生误解。解决办法：在合同中详细描述劳务报酬、工作时间、休息休假等相关条款，确保双方清楚了解各自的权利和义务。

4.社会保险缴纳标准应符合国家法律法规规定，避免未依法缴纳社保导致的纠纷。解决办法：甲方应了解并遵守国家法律法规关于社会保险缴纳的规定，为乙方依法缴纳社会保险费。

5.保密条款至关重要，泄露商业秘密可能导致经济损失。解决办法：乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，可能导致合同无效或权益受损。解决办法：双方应自觉履行合同义务，如一方违约，另一方有权依法要求违约方承担违约责任。

7.合同争议解决方式应明确，以免产生纠纷时无法解决。解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，如友好协商、调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳务的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳务的人员。

3.劳务报酬：指劳动者因提供劳务而应得的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。

6.违约责任：指合同一方不履行合同