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布草洗涤厂工人合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX布草洗涤厂

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事布草洗涤工作，工作地点位于甲方布草洗涤厂内。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定节假日期间享有休假的权利。

第四条：劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方合理的工资调整。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方应为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方规定执行。乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方应按照国家和地方的规定给予工伤待遇和死亡赔偿。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方应按照国家和地方的规定，对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的职业病防护措施。

第七条：合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应当采用书面形式。

3.甲方因经营状况发生变化，或乙方因个人原因，需要提前解除合同的，应提前三十日通知对方，并说明解除合同的依据和原因。双方协商一致后，可以解除合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；因触犯刑律被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前三日通知甲方；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.在合同期内，因不可抗力致使本合同无法履行的，甲方应及时向乙方说明情况，并终止本合同。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、疫情等。

7.合同期满，甲乙双方不再续签合同的，应办理终止合同手续。乙方应在合同期满前三十日向甲方提出书面申请，以便甲方做好工作安排。合同期满时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方的财产和资料。

8.合同期满后，甲方是否继续留用乙方，应根据乙方的实际工作表现和业绩决定。如果甲方决定继续留用乙方，应提前三十日通知乙方，并办理续签合同手续。如果甲方决定不再留用乙方，应提前三十日通知乙方，并办理终止合同手续。

9.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；因触犯刑律被依法追究刑事责任的。以上情形如有任何一项符合的，甲方有权单方解除劳动合同，并不承担任何经济补偿责任。但如因上述情形导致甲方解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定支付经济补偿金。对于因上述情形被解除劳动合同的劳动者，甲方应保留其在本单位的工龄记录。如果该劳动者在解除劳动合同后的一年内重新进入本单位工作，工龄可连续计算。如果重新进入本单位工作超过一年后被解除劳动合同的劳动者再重新进入本单位工作，则工龄重新计算。如果劳动者被其他单位录用后再次进入本

篇2

#一、合同双方

1.甲方（雇主）：布草洗涤厂，地址：[地址]，联系方式：[联系方式]。

2.乙方（员工）：[员工姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，学历：[学历]，联系方式：[联系方式]。

#二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在布草洗涤厂从事[具体岗位]工作，包括但不限于[工作内容描述]。

2.工作地点