2024版聘用合同范本.docx

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2024版聘用合同范本

甲方(聘用单位):_______

注册地址:_______

联系电话:_______

法定代表人:_______

乙方(受聘人):_______

身份证号码/护照号码:_______

联系电话:_______

通讯地址:_______

鉴于条款:

甲方是依法注册成立的企业/机构,有权进行本合同所述的聘用活动。

乙方是具备完全民事行为能力的自然人,有权签订本合同。

第一条合同目的

1.1甲方根据业务发展需要,决定聘用乙方担任_______岗位。

第二条合同类型和期限

2.1本合同为固定期限合同,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作内容和岗位

3.1乙方同意根据甲方的工作安排,担任_______岗位,具体职责包括但不限于_______。

3.2甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位和职责。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为_______,甲方因工作需要,可以变更乙方的工作地点。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方应遵守甲方的工作时间安排,包括但不限于正常工作时间、加班等。

5.2乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等。

第六条薪酬福利

6.1乙方的薪酬结构为_______(基本工资/绩效工资/其他)。

6.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月薪酬。

6.3乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于_______。

第七条社会保险和公积金

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.2乙方应配合甲方办理社会保险和公积金的相关手续。

第八条劳动保护和劳动条件

8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

8.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第九条甲方的权利和义务

9.1甲方有权根据经营和管理的需要,合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

9.2甲方应按时足额支付乙方薪酬,并为乙方提供合同约定的福利待遇。

第十条乙方的权利和义务

10.1乙方有权获得合同约定的薪酬和福利待遇。

10.2乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。

第十一条合同的变更和解除

11.1双方应协商一致,方可变更本合同的条款。

11.2合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第十二条违约责任

12.1违反合同约定的一方应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第十三条争议解决

13.1双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。

14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_______

法定代表人或授权代表签字:_______

日期:_______

乙方(签字):_______

日期:_______

(正文结束)

第十五条合同的续签

15.1本合同期满前,双方应提前30天协商是否续签。

15.2如双方同意续签,应重新签订书面合同。

第十六条通知和送达

16.1任何与本合同有关的通知应以书面形式进行,并按照本合同所列的通讯地址送达。

16.2任何一方变更通讯地址,应及时书面通知另一方。

第十七条法律适用

17.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十八条附件

18.1本合同的所有附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。

附件一:岗位职责说明书

附件二:薪酬福利细则

附件三:保密协议

附件四:知识产权归属协议

附件五:培训和发展计划

附件六:工作安全和健康规定

一、附件列表:

岗位职责说明书

薪酬福利细则

保密协议

知识产权归属协议

培训和发展计划

工作安全和健康规定

二、违约行为及认定:

甲方未按时支付乙方薪酬或未提供合同约定的工作条件。

乙方未完成工作任务或违反甲方的规章制度。

乙方泄露甲方商业秘密或未经甲方同意使用甲方知识产权。

任何一方未经协商一致擅自变更或解除合同。

三、法律名词及解释:

劳动争议:指因执行劳动合同而发生的争议,包括但不限于薪酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件、职业培训、社会保险和福利等。

商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

知识产权:包括但不限于著作权、专利权、商标权等,指法律确认和保护的创作者对其创作的文学、艺术和科学作品所享有的一系列权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

如甲方因经营困难暂时无法支付薪酬,应与乙方协商延

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