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2024简易农民工劳务合同

合同编号：___________

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（农民工）：_____________________

身份证号码：_____________________________

户籍所在地：_____________________________

现居住地址：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因生产和工作需要，同意聘用乙方为农民工，从事相关劳务工作；乙方同意受聘于甲方，按照甲方的要求提供劳务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

第一条合同期限

1.1本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

1.2试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在_______岗位（工种）从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行_______工时制（填“标准”、“综合”或“不定时”）。

3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为_______元/小时（或_______元/日/月）。

4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方劳动报酬。

4.3乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于_______。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法进行处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

8.2劳动合同的解除和终止应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第九条违约责任

9.1甲方违反劳动合同的，应承担违约责任，支付乙方_______元的违约金。

9.2乙方违反劳动合同的，应承担违约责任，支付甲方_______元的违约金。

第十条争议解决

10.1双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表签字：________________________

日期：_________________________

乙方（签字）：________________________

日期：_________________________

[正文结束]

第十二条附件及其他补充说明

一、附件列表

12.1.1乙方身份证复印件

12.1.2乙方工作证或上岗证复印件

12.1.3工作安全操作手册

12.1.4甲方规章制度汇编

12.1.5社会保险缴纳记录

12.1.6劳动报酬支付记录

12.1.7其他相关附件

二、违约行为及认定

12.2.1甲方违约行为包括但不限于：

未按时支付乙方劳动报酬；

未依法为乙方缴纳工伤保险；

违反合同约定擅自解除劳动合同。

12.2.2乙方违约行为包括但不限于：

未经甲方同意擅自离职；

违反工作安全操作规程，造成事故；

泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定。

12.2.3违约行为的认定应以事实为依据，以法律为准绳，双方可通过协商或仲裁、诉讼等途径解决。

三、法律名词及解释

12.3.1“劳动合同”：指用人单位与劳动者之间就劳动关系权利义务所达成的书面协议。

12.3.2“试用期”：指劳动合同期限开始时，用人单位对劳动者进行考核的期限。

12.3.3“加班”：指劳动者在正常工作时间之外，应