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挂职干部与基层党组织的工作总结

在过去的一段时间里，挂职干部在基层党组织的工作中发挥了重要作用，促进了党组织的发展与基层治理的创新。现将这段时间的工作进行全面总结，以便更好地回顾经验、发现不足，并为未来发展提供有益的参考。

工作概述

挂职干部的主要任务是加强与基层党组织的沟通与协作，推动党的政策落实，提升基层组织的凝聚力和战斗力。在这一阶段，挂职干部积极融入基层，深入了解基层党组织的实际情况，结合当地的经济社会发展，制定出切实可行的工作方案，确保各项工作有序推进。

本阶段的工作目标主要集中在以下几个方面：加强思想政治工作，增强党员的思想意识；推动各项政策的落实，提升基层治理能力；促进党组织与群众的联系，增强服务意识；以及培养和引导年轻干部，为基层组织注入新的活力。

主要成就

挂职干部在基层党组织的工作中取得了一系列显著成就，具体体现在以下几个方面：

1.思想政治工作深入开展：通过组织专题学习、座谈会等形式，增强了党员的政治意识和责任感。在一系列活动中，党员们积极参与讨论，分享个人感悟，形成了良好的学习氛围。根据调查，参与学习的党员中，90%表示对党的方针政策有了更深入的理解。

2.政策落实效果显著：挂职干部积极推动各项政策的落实，针对基层实际情况，制定了适合的实施细则。在扶贫、环保、社会治理等方面，开展了一系列措施，有效提升了基层治理能力。以扶贫工作为例，通过精准识别和分类施策，帮助200多户贫困家庭实现稳定脱贫。

3.服务群众成效明显：通过建立“党员联系群众”制度，挂职干部引导党员深入社区、走访群众，倾听民声，解决实际问题。在此过程中，收到群众反馈，80%的群众对党组织的服务表示满意，建立了良好的党群关系。

4.年轻干部培养机制初步建立：挂职干部积极参与年轻干部的培训与指导，通过组织实地考察、专题讲座等方式，帮助年轻干部提高业务能力和综合素质。在一次培训中，90%的参与者表示受益匪浅，增强了对工作的信心与热情。

遇到的问题与解决方案

在工作中，挂职干部也遇到了一些问题，主要表现为以下几个方面：

1.基层党组织活动参与度不高：部分党员由于工作繁忙，缺乏参与党组织活动的积极性。为此，挂职干部通过灵活调整活动时间，结合党员的工作安排，鼓励大家参与，并增设了一些趣味性活动，提升了党员的参与热情。

2.政策落实过程中遇到的阻力：在推进政策落实时，部分地方因利益关系，存在抵触情绪。挂职干部通过多方沟通，深入分析问题根源，针对性地制定解决方案，逐步化解了基层的抵触情绪，确保政策顺利实施。

3.年轻干部缺乏实践经验：一些年轻干部在实际工作中感到无从下手。挂职干部通过安排“师带徒”制度，帮助年轻干部在实践中积累经验，提升了他们的工作能力和自信心。

经验教训与反思

在回顾工作过程中，积累了许多宝贵的经验，同时也发现了需要改进的地方。主要经验包括：

1.加强沟通与协作：挂职干部与基层党组织之间的密切沟通是工作成功的关键。通过定期交流与反馈，可以及时发现问题并调整工作策略。

2.关注基层实际：在制定工作方案时，要充分考虑到地方的实际情况，确保政策的可操作性和有效性。

3.激励机制的重要性：对党员及年轻干部的激励措施能够有效提升他们的积极性与参与感。在今后的工作中，应进一步加强激励机制的建设。

未来展望与改进建议

展望未来，挂职干部在基层党组织的工作中应继续秉持服务群众、推动发展的理念。同时，针对目前存在的问题，提出以下改进建议：

1.深化思想政治工作：继续加强对党员的思想政治教育，定期组织学习交流活动，增强党员的使命感与责任感。

2.建立长效机制：在政策落实方面，建议建立长效机制，确保每项政策的实施都有明确的责任人和评估机制，推动基层治理的常态化。

3.丰富活动形式：在服务群众的过程中，丰富活动形式，结合地方特色，增强活动的吸引力和参与度，提高群众的满意度。

4.强化年轻干部的培养：继续加强年轻干部的培养与锻炼，提供更多的实践机会，帮助他们在工作中成长，为基层党组织的发展注入新的动力。

通过总结过去的工作经验与不足，挂职干部将在今后的工作中继续努力，推动基层党组织的建设与发展，服务广大群众，为实现更高水平的治理贡献力量。