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劳务用工合同(通用)劳务用工合同8篇

篇1

劳务用工合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为______。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，乙方每日工作时间______小时，每周工作______小时。具体工作时间安排详见《值班表》。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但应提前告知乙方，乙方应予以服从。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月（税前），甲方于每月______日向乙方支付工资。

2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。具体报酬标准及支付方式详见《工资支付暂行规定》。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资标准进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体险种及缴费标准详见《社会保险缴费通知单》。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供工伤保险待遇和相应的补偿。

3.甲方为乙方提供其他福利待遇，如免费提供工作餐、提供住宿等。具体福利项目及标准详见《员工福利制度》。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家相关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，防止职业病的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并提供相应的证明材料。

5.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照双方约定办理工作交接手续。具体交接事项及流程详见《离职手续办理规定》。

6.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，如存在需要支付经济补偿金的情况，甲方应按照国家和地方的规定进行支付。具体支付标准和计算方式详见《经济补偿金支付规定》。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律约束力。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体法律、法规及司法解释详见《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

九、其他事项

1.甲方可根据工作需要对乙方的岗位说明书进行调整，并作为本合同的附件。调整后的岗位说明书应由双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容详见《补充协议条款》。

篇2

劳务用工合同

甲方（用人单位）：_________