- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________________
联系电话:_________________________
法定代表人(或负责人):________________
乙方(劳动者):____________________
性别:____________________________
身份证号码:________________________
联系电话:_________________________
住址:_____________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意employing乙方,乙方同意受雇于甲方,双方共同维护双方的合法权益,现经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:____________________。
1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:____________________。
2.2乙方的工作地点为:____________________。
2.3乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(¥____元),按月支付。
4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴,按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境,保障乙方的人身安全。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期限内,任何一方提前解除或终止本合同,应提前____天通知对方。
7.2乙方如违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效,如发生信息不实导致的一切后果,由提供方承担。
解决办法:合同中明确双方有义务提供真实有效的信息,并在合同签订前进行核实。
2.合同中的条款如有变更,应由双方协商一致,并以书面形式进行修改。
解决办法:设立专门的条款来处理合同变更,要求任何变更都需要双方的书面同意,并由双方签字或盖章确认。
3.甲方应按时支付乙方工资,如延迟支付,应支付迟延利息。
解决办法:在合同中明确工资支付的时间和方式,以及迟延支付时的利息计算方法和责任。
4.乙方应严格遵守甲方的规章制度,如违反,甲方有权根据情况采取相应的纪律处分措施。
解决办法:在合同中详细列出乙方应遵守的规章制度,并明确违反规定的后果和处理流程。
5.合同解除或终止时,乙方应按照甲方要求办理相关手续,并交接工作。
解决办法:在合同中规定合同解除或终止时的程序,包括工作交接、离职证明的提供等。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:指依法成立,拥有劳动者,并支付劳动报酬的组织或个人。
3.劳动者:指提供劳动力,按约定期限为用人单位工作的自然人。
4.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验性期限。
5.社会保险:指国家通过立法,为保障公民在特定情况下获得基本生活保障或经济补偿,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
6.加班费:指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。
7.违约金:指合同一方不履行合同义务或履行不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。
8.劳动合同解除:指劳动合同双方依法终止劳动合同关系的行为。
9.经济补偿:指用人单位依法解除或终止劳动合根据劳动者的工作年限和工资水平,向劳动者支付的一次性补偿。
10.劳动争议:指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的
文档评论(0)