24年劳动合同范本.docx

24年劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资为_____元。

2.甲方应于每月_____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照国家有关规定向甲方支付违约金。

第九条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_____年_____月_____日