合法的用工劳动合同样式6篇.docx

合法的用工劳动合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.甲方安排乙方主要从事XX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容和劳动定额等事项，乙方应服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方应按规定给予乙方合理的休息时间和安排乙方休假，因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费。

2.乙方应自觉遵守甲方制定的作息时间，不得无故迟到、早退。

第四条劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现，依据甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。

2.甲方应于每月XX日左右支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方应依法安排乙方加班、加点，并依法支付加班、加点工资。

4.乙方因工作需要必须加班的，甲方应支付加班费或安排调休。

5.乙方因工致残或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定支付工伤待遇和死亡待遇。

6.甲方应按照国家关于劳动保险的有关规定为乙方办理社会保险，乙方因病或非因工负伤享受国家和地方规定的有关医疗待遇。

7.乙方患病或非因工负伤需要停止工作治疗时，甲方应按照国家和地方有关规定给予医疗期和医疗期工资待遇。

8.乙方因工负伤或者患职业病，依法享受工伤医疗期和工伤医疗期工资待遇。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

9.甲方因经济原因裁减人员时，应按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定执行。被裁减人员的生活补助费由甲方按照国家和地方有关规定支付。

10.甲方因生产经营发生变化或调整乙方的工作岗位时，应遵循《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定执行。乙方因工致残或患病期间，甲方不得解除与乙方的劳动关系。

11.甲方违反《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定解除与乙方的劳动关系时，应按照国家和地方有关规定支付赔偿金或补偿金。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

12.甲方与乙方解除劳动合同时，应出具解除劳动合同证明书，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方在甲方工作期间获得的技术成果和业务资料归甲方所有，但甲方应给予乙方必要的补偿或奖励。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

13.因工致残乙方的工伤认定、伤残等级评定及工伤待遇支付等按照国家和地方有关规定执行。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

14.因病或非因工负伤乙方的病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

15.因工死亡乙方的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等按照国家和地方有关规定执行。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

16.因病或非因工死亡乙方的丧葬补助金、抚恤金等按照国家和地方有关规定执行。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

17.未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定执行。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

18.本合同所列条款与今后国家颁布的法律法规有抵触时，按国家法律法规执行。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

19.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应严格遵守本合同所列条款，如有违反，按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定承担法律责任。具体责任按照国家和地方有关规定执行。如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。

20.双方约定的其他事项：XXXXXXX。具体内容按照

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]