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【劳动合同】劳动合同六5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见公司作息时间表。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但应符合相关法律法规的规定，并支付乙方相应的加班加点费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇详见公司相关规章制度。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班加点费用等组成，具体金额及构成详见公司工资发放记录。

2.甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，并打入乙方工资账户。若乙方提供了正常劳动，甲方支付的月工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方如在试用期内提出离职，需提前3天通知甲方；如在试用期满后提出离职，需提前30天通知甲方。若乙方未按规定提前通知甲方而离职，甲方有权根据具体情况扣除乙方部分工资作为违约金。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种及缴费比例详见公司社保缴纳记录。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。具体医疗费用及报销流程详见公司相关规章制度。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。具体工伤及职业病待遇详见公司相关规章制度。

4.乙方在劳动合同期满或解除后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。具体转移流程及所需材料详见公司相关规章制度。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体劳动保护用品和工具详见公司发放记录。

2.甲方应按规定对乙方的作业场所进行安全检查，及时排查并消除安全隐患。具体安全检查及隐患排查流程详见公司相关规章制度。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。具体安全操作规程详见公司培训资料。

4.甲方应按规定为从事特种作业的乙方办理特种作业操作证，并确保乙方持证上岗。具体特种作业操作证办理流程详见公司相关规章制度。

5.乙方在劳动合同期满或解除后，甲方应按规定为乙方办理特种作业操作证注销手续。具体注销流程及所需材料详见公司相关规章制度。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的流程及所需材料详见公司相关规章制度。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病无法继续工作，甲方可以解除本合同。解除劳动合同的流程及所需材料详见公司相关规章制度。

4.甲方因生产经营发生严重困难或企业破产等原因需要裁减人员时，可与乙方解除劳动合同。解除劳动合同的流程及所需材料详见公司相关规章制度。

5.本合同期满后自行终止。如需续签，应提前30天办理续签手续。续签后的劳动合同文本应由双方各执一份。

6.在解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理相关手续，包括社会保险关系转移、档案转移等。具体转移流程及所需材料详见公司相关规章制度。

7.甲方在解除或终止劳动合同时，如需支付经济补偿金，将按照法律法规的规定执行。具体补偿金计算及支付流程

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劳动合同

甲方（用人单位）：劳动合同六

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年X