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常用版劳动聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本劳动聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方自愿接受该岗位的全部工作内容。

2.甲方可依据经营发展战略需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的岗位调整安排。

3.乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方赋予的工作职责展开工作。

4.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的工资计发形式为[具体形式]。

2.乙方试用期满后，基本工资为[具体金额]，甲方以货币形式按月支付。

3.甲方根据经营情况、经济效益及乙方的表现，可调整乙方的工资及福利待遇。

4.甲方因业务需要安排乙方出差的，应按规定支付出差费用。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方因工伤、疾病等原因导致无法正常工作的情况下，甲方应按规定给予相应的待遇。

3.甲方可依据经营情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期组织进行健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双主经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

5.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当进行赔偿。赔偿金按违约方违约时所造成的实际损失计算。赔偿的范围包括直接损失和间接损失。实际损失难以计算的，按违约方违约前一年的平均工资计算。具体赔付办法按公司制度执行。如因违约方违约造成公司损失的，违约方应承担公司的全部损失费用。

6.甲方向乙方支付的违约金、赔偿金等，均应在计算时扣除保险及公积金个人缴纳部分后发放。如果乙方收入不足以支付违约金、赔偿金等费用的，甲方有权依法向乙方追偿。如果因甲方的原因导致违约的，甲方应承担全部违约责任。如果因乙方的过错导致违约的，乙方应承担全部违约责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失费用。如果因第三方的原因导致违约的，甲乙双方可协商解决违约责任问题。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动聘用合同书。

一、合同期限

1.本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为自_________年_________月_________日起至_________