民办培训机构财务管理制度.docxVIP

民办培训机构财务管理制度.docx

1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

民办培训机构财务管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）为了加强民办培训机构财务管理的规范性，提高培训质量，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，特制定本制度。

（2）本制度旨在明确培训管理职责，优化培训资源，提高培训效果，确保培训经费的合理使用，为培训机构的长远发展提供有力保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）负责制定、修订和完善培训管理制度，报经公司领导审批后执行。

（2）负责组织、协调、监督和评价培训活动，确保培训质量。

（3）负责制定培训预算，审核培训费用报销，合理控制培训成本。

（4）负责培训需求分析，制定培训计划

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >