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跨文化交际参考文献
跨文化交际是指在不同文化背景下进行的交流和互动。在全球化的背景下，跨文化交际变得越来越重要，因为它能够帮助人们更好地理解和交流不同文化的观念、价值观和行为方式。
以下是一些关于跨文化交际的参考文献，这些文献可以提供有关跨文化交际的理论框架、实践经验和案例研究：
1.Hall,EdwardT.(1959).TheSilentLanguage.AnchorBooks.
《沉默的语言》是爱德华·霍尔（EdwardT.Hall）创作的一部经典著作，介绍了不同文化之间的非语言交际方式，如姿势、眼神、接触等。
2.Hofstede,Geert(1980).CulturesConsequences:InternationalDifferencesinWork-RelatedValues.SagePublications.
吉尔特·霍夫斯泰德（GeertHofstede）的《文化的后果》是一部经典著作，提出了文化维度理论，解释了不同文化在权力距离、集体主义与个人主义、男性化与女性化等方面的差异。
3.Bennett,MiltonJ.(1993).TowardsEthnorelativism:ADevelopmentalModelofInterculturalSensitivity.InR.M.Paige(Ed.),EducationfortheInterculturalExperience(pp.21-71).InterculturalPress.
本尼特·米尔顿·贝内特（MiltonJ.Bennett）提出了跨文化敏感度的发展模型，该模型描述了个体从文化固守到文化相对主义的发展过程，有助于理解和培养跨文化交际能力。
4.Gudykunst,WilliamB.(2005).BridgingDifferences:EffectiveIntergroupCommunication.SagePublications.
威廉·古迪昆斯特（WilliamB.Gudykunst）的《架起差异：有效的跨团体交际》探讨了不同群体之间的交流和沟通，并提供了一些建议和技巧来改善和增进跨文化交际。
5.Chen,Guo-Ming(2013).InterculturalCommunicationCompetence:Theory,Measurement,andApplication.PeterLangPublishing.
陈国明（Guo-MingChen）的《跨文化交际能力：理论、测量和应用》综合了多种理论和研究，提供了跨文化交际能力的测量方法和实际应用的指导。
这些参考文献提供了跨文化交际的理论基础和实践指导，对于希望提高跨文化交际能力的个人和组织来说，是宝贵的资源。通过学习和理解这些文献，人们可以更好地应对跨文化交际中的挑战，并建立更有效的跨文化关系。
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