解除劳动合同通知书真题版范文精选10篇 .pdfVIP

解除劳动合同通知书通用版范文精选10篇

解除劳动合同通知书通用版范文（精选篇1）

由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按

照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知！

__公司人力资源部

__月__日

解除劳动合同通知书通用版范文（精选篇2）

由于您在9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9

月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六

天。

按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十

九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。

特此通知！

__有限公司

__月__日

解除劳动合同通知书通用版范文（精选篇3）

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____

月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》

及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理

离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

签收：

_____年_____月_____日

解除劳动合同通知书通用版范文（精选篇4）

————：

你与公司所签______年______月______日的《劳动合同》，现在因为合同期

限届满而终止，即从自______年______月______日开始不再续签，根据《劳动合

同法》第——条第——款的.规定解除劳动合同。解除时间为______年______月

______日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如

下相关手续：

1.工作，业务交接，于______年___月___日时前完成

2.最后一月工资共______元，经济补偿金______元，代通知金______元，请

于______年___月___日时到______领取。

3.社会保险金已交至______年______月止。

4.档案处理意见：

5.有关证件的处理意见：

6.其他需办结的手续：

全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知

通知人(公司)：(盖章)

说明：1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2.涂改无效

送达记录：

送达人：

受送人：

送达时间：

解除劳动合同通知书通用版范文（精选篇5）

(职工姓名)_______：

___年__月__日你(乙方)与本单位(甲方)签订的______期限的劳动合同，由

于出现《劳动合同法》第____条第()项规定的情形，决定解除本劳动合同，特

此通知。

乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合

同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的`

约定处理。

乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月

的平均工资为______元人民币。

甲方：(签字盖章)

______年___月___日

解除劳动合同通知书通用版范文（精选篇6）

先生/女士：

基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情

况，您与公司的

劳动合同将在年月日终止，请接到本通知后，在____年____月____日前

到所属人力资源部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更

大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。

__公司

人力资源部

____年____月____日

员工确认书：

本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名：

____年____月____日

解除劳动合同通知书通用版范文（精选篇7）