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2024年度安全生产责任状（员工）
为深入贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产理念，加强安全管理，完善公司的安全
风险防控、制约和激励机制，提升安全管理水平，特制定此责任状，以确保2024年度安全目标的实
现。
一、各班组必须实现以下职业健康安全管理目标
（1）坚决防止重伤及以上人身伤害事故；
（2）一般机械、设备、火灾及交通事故为“0”；
（3）大面积传染病和突发性应急性中毒事件为“0”；
（4）轻伤负伤率降低到（）人次以下；
（5）安全员、特种作业人员全部持证上岗，合格率为100%；
（6）安全设施、标志、警示设置规范，实现全覆盖；
（7）积极争创“无违章”部门荣誉；
（8）安全培训合格率达到100%。
注：事故等级划分按照公司标准执行。
二、安全生产管理要求与指标
（1）员工必须遵守”三不伤害“原则，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害；
（2）新员工必须经过工厂”三级“安全教育（入厂教育、车间教育、班组教育），并经考核合格上岗；
（3）各岗位要严格执行本岗位的安全操作规程及各项安全管理制度；
（4）当日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位；
（5）严禁违章作业，发现他人违章作业应及时劝阻和制止，并有权拒绝各种违章指挥；
（6）定期参加安全学习，掌握安全规程，总结前期安全工作，推动后续安全工作的持续改进；
（7）班组长必须按规定参加每周的安全大检查，检查内容包括：安全隐患排查、设备安全保养；
（8）对班组内进行日常巡查，判断和处理生产过程中的异常情况，对无法处理的要及时上报；
（9）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材，确保其完好有效；
（10）认真做好设备的保养和维护，发现异常妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
三、附则
本协议一式两份，由工厂综合管理部门与班组各执一份。
部门负责人签字：____________________班组负责人签字：____________________
日期：______________日期：____________________
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