2022年医疗工作人员廉洁从业工作实施方案 .pdfVIP

医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案

（2021-2024年）

一、起草背景

为进一步加强医疗机构行业作风建设，提升XX各级各类医

疗机构及其工作人员廉洁从业水平，提高群众看病就医获得感和

满意度，现依据《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划》

《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和省卫生健康委、省中

医药管理局《关于印发XX医疗机构及其工作人员廉洁从业行动

实施方案（2021-2024年）》，卫生健康委决定自2021-2024年，

在全区医疗机构及其工作人员中开展“廉洁从业行动”，持续纠

治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义，推动新时代行

风建设工作不断取得新成效。

二、出台目的

建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制

度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等突出

行风问题的长效工作机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看

病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。

三、制定意义和总体考虑

建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制

度，加大监督检查、执纪执法力度，持续保持对“红包”、回扣

行为的高压打击态势，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就

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医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。

四、研判和起草过程

按照进一步优化行风管理、改善廉洁从业水平的要求，在认

真学习国家和省相关文件的基础上，结合本市实际，起草了《关

于印发XX市XX医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案

（2021-2024年）的通知》。

五、目标任务

行动时间为2021-2024年，分3个阶段实施。

1.学习动员阶段（2021年1_月底前）

市级作出工作部署，区卫生健康行政部门和医疗机构依据本

实施方案，结合实际制定具体实施细则。召开动员会议，广泛深

入开展学习讨论，营造各级各类医疗机构廉洁从业的良好氛围。

2.查摆整治阶段（2022年_月－2024年_月）

按照“查改治”一体推进的工作方法，坚持边查边改，边查

边治。

3.总结提升阶段（2024年_月－2024年1_月）

认真总结工作成果，梳理工作亮点和经验做法，积极探索行

业作风建设新途径，持续完善正风肃纪长效机制，筑牢行风建设

“防火墙”。

六、主要内容

一是强化学习教育，筑牢思想防线。坚持党对行风工作引领

作用，强化行业作风教育，开展集中学习教育，营造浓厚氛围。

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二是强化主体责任，健全管理体系。健全完善行风管理体系，压

紧压实行风建设主体责任，着力构建打击“红包”、回扣长效机

制。三是强化内部管理，遏制“红包”行为。细化明确“红包”

内容，加大纠治“红包”力度，清除“红包”产生空间，强化“红

包”防控措施。四是加大惩治力度，清除回扣乱象。严防收受回

扣行为，严格执行招采纪律，严控药品耗材使用，严惩违规违法

人员。

七、保障措施

一是加强组织领导，细化工作措施；二是发挥机制作用，加

强部门联动；三是加强宣传引导，形成舆论阵势；四是发挥示范

效应，开展典型带动；五是强化监管措施，严肃处罚问责。

医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案

（2021—2024年）

根据《xx医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021

—2024年）》，结合xx实际，制定本实施方案。

一、工作目标

（一）集中开展整治“红包”、回扣专项行动。自2021年

至2024年，围绕影响群众看病就医感受“红包”、回扣等突出

行风问题，加大监督检查、执纪执法力度，对违反行业纪律的医

务人员，采取批评教育一批、通报处理一批、严肃清理一批“三

个一批”措施，对涉嫌利益输送的各类机构，采取严肃惩处、移

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送线索、行业禁入等措施，持续保持对“红包”、回扣行为的高

压打击态势。

（二）建立健全医疗机构内行风建设工作系统