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2024年湖北省恩施土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案【最新】

第I部分单选题（50题）

1.国际劳工公约的特点不包括（）

A:内容非常广泛

B:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性

C:兼顾了国家与雇主的利益

D:对会员国发生效力

答案：D

2.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。

A:以礼待人，促进和谐相处

B:道德的根本目的在于增进团结

C:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分

D:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点

答案：A

3.股票期权的强制持有期一般为（）。

A:5~10年

B:2~3年

C:I~2年

D:3~5年

答案：D

4.（）是人力资本的无形支出。

A:心理损失

B:保健支出

C:教育支出

D:机会成本

答案：D

5.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。

A:参与

B:教育

C:建设

D:组织

答案：B

6.(2016年5月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。

A:环形持股型

B:层层控股型

C:资金借贷型

D:共同投资型

答案：B

7.(2016年5月)COPS属于（）。

A:职业兴趣测试

B:职业人格测试

C:职业能力测试

D:学业成就测试

答案：A

8.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

B:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置

C:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

D:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司

答案：C

9.培训评估属于（）中的内容。

A:培训课程体系

B:培训战略体系

C:培训实施体系

D:培训管理体系

答案：D

10.目标管理的首要步骤是（）。

A:要求主管人员进行授权

B:针对考核目标进行评价

C:建立完整的目标体系

D:建立企业内部奖惩制度

答案：C

11.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。

A:成本

B:合法

C:公平

D:效率

答案：D

12.(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

A:组织结构再设计

B:组织结构诊断分析

C:制度体系健全完善

D:组织运行反馈调整

答案：B

13.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）

A:评分标准化程度

B:评分者信度

C:同质性信度

D:效标关联效度

答案：B

14.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。

A:能力

B:知识与经验

C:个性

D:思想道德

答案：C

15.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

C:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

D:现代人力资源管理高级阶段

答案：B

16.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。

A:后现代管理时期

B:现代管理时期

C:经验管理时期

D:科学管理时期

答案：B

17.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。

A:社会保险争议

B:司法争议

C:利益争议

D:权利争议

答案：C

18.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A:G

B:WX

C:Y

D:N

答案：D

19.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素

A:成就感

B:薪酬

C:工作丰富化

D:承担责任

答案：B

20.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。

A:8

B:5

C:7

D:6

答案：C

21.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。

A:N

B:G

C:Y

D:J

答案：D

22.成就感属于（）需要层次。

A:自尊

B:自我实现

C:社会

D:安全

答案：A

23.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:自由畅想

B:限时限人

C:以质求量

D:延迟批评

答案：C

24.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:WH

B:Y

C:N

D:G

答案：D

25.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

A:战略目标子系统

B:绩效管理子系统

C:战略性