巾帼文明岗考核评分标准【模板】 .pdfVIP

“巾帼文明岗”考核评分标准

项目评分内容解读提炼

1、岗位女性占50%以上，主要负责人中至少有一名巾帼文明岗成员名单表格、创

岗位成员

女性。建小组名单

2、创建工作得到单位、行业领导重视和支持，创建

宁波海事局各单位部门2014

计划纳入单位、行业精神文明建设总体规划之

年文化建设工作重点、工会领导重视

基中，并为创岗工作提供必需人力、物力和财力保工作计划、2014年经费预算

障。

本2、岗位成员100%为“巾帼志愿者”，并经常开展巾帼

巾帼志愿者活动记录巾帼风采

条志愿服务活动。

3、岗位成员工作出色，业绩显著。有一人以上获岗岗位文明之星评比、岗位成员

件位能手、服务明星或巾帼建功标兵等荣誉称号。荣誉汇总表、荣誉证书创建内容

（20思想建设、服务社区（“蓝丝

3、创建内容丰富，形式多样，活动向社区及农村延

带”巾帼服务队走进象山、走创建内容

分）伸。

进公司，走进社区）

创岗方案、创岗口号、创岗目

6、创岗氛围浓厚，工作场所标识明显，有创岗守

标、创岗成员牌、意见箱、意创建制度

则、创岗细则及创建标志，有创岗成员亮相台。

见簿

7、建立“巾帼文明示范岗”创建活动领导小组，确定创建巾帼文明岗实施方案、上

创建制度

创建集体，并有相应的创岗计划、工作总结。半年总结

8、能按规定时间申报创岗，填写《争创巾帼文明示

范岗申报表》，并在巾帼建功活动协调小组办公筹备、申报争创申报

室备案。

工作分配表，巾帼文明岗小册

7、全体岗员积极参与，并熟悉创岗目标等内容。创建内容

子

岗校联动：

创

10、能把岗位文化建设与本部门文化建设相融合，岗村联动：

建并积极参与城乡互动活动，广泛开展岗村、岗岗企联动：岗位文化