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巾帼文明岗创建工作计划
1.工作目标和目标规划目标：创建一个巾帼文明岗，提
升企业职场形象，带动员工积极向上、自律自强的精神风貌。
目标规划：1）树立女性职工先进典范；2）构筑和谐、健康、
友爱的职场环境；3）提高女性职工的素质和职业技能。
2.工作任务和时间安排任务1：制定《巾帼文明岗创建实
施方案》时间：第1周任务2：推选巾帼先进典范，组建巾帼
文明岗评选小组，并公示评选规则。时间：第1周至第2周任
务3：开展巾帼文明岗候选人推荐和表彰时间：第2周至第4
周任务4：召开巾帼文明岗参评单位总结交流会，并进行表彰
时间：第5周任务5：开展职场环境优化行动，加强岗位职责
说明、职场着装培训和职业技能培训。时间：第6周至第12
周
3.资源调配和预算计划预算：20000元资源：包括材料、
场地、宣传品、教材、培训讲师等。资金主要用于奖励、表彰
以及培训费用等方面，详细分配如下：1）巾帼文明岗推选奖
励20名候选人，每人奖励500元，总计10000元；2）职场环
境优化行动费用15000元；3）其他费用5000元。
4.项目风险评估和管理风险1：选举结果不公正，引起不
公平的感受。解决方案：公示评选规则，让评选小组中成员各
执一词，保证公正、公平、公开。风险2：宣传推广未能面面
俱到，造成信息传达滞后。解决方案：将宣传推广工作交由专
人负责，整合各种媒体资源，多元化宣传，确保信息传递到
位。
5.工作绩效管理通过制定衡量指标、设立考核制度、进
行绩效测评等方式，对项目的执行情况和效果进行科学严谨的
评估，及时调整和改进缺点和不足之处。
6.作沟通和协调通过开展宣传活动、组织巡查、汇报和
交流等方式，与内部各部门和员工、外部各方人士建立密切沟
通和协作关系，为项目的顺利实施提供有力保障。
7.工作总结和复盘通过对整个项目的数据分析、财务核
算、岗位流程优化等方面进行总结和评估，挖掘出项目执行中
的好坏经验、最佳实践和改进思路，为下一步巾帼文明岗创建
工作打下基础。
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