2024年河南省漯河市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案（实用）.docxVIP

专业精品河南省漯河市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省漯河市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要()

A:客观、合理、不徇私情

B:公平、公正、不徇私情

C:公平、合理、不徇私情

D:客观、公平、不徇私情

答案：D

2.以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）。

A:减少由于竞争带来的不确定性

B:企业抵御风险的能力会有所提高

C:有利于把握消费者需求变化的规律

D:可以减少行业竞争的激烈程度

答案：B

3.(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

A:薪酬管理的基本策略

B:薪酬管理的基本原则

C:薪酬管理的根本目标

D:薪酬管理的基本制度

答案：B

4.在管理人员教程中，二级的对象是（）。

A:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

B:负责核心流程或多项职能的管理人员

C:具有管理潜能的员工

D:具有较高潜力的初级管理能力

答案：B

5.采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()

A:实行兼职作业的可能性

B:看管岗位的负荷量

C:生产班次及倒班要求

D:岗位危险与安全程度

答案：A

6.(2017年5月)下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）

A:可以变更合同的主体

B:双方当事人平等协商一致后方能变更合同

C:提出变更合同的一方应提前书面通知对方

D:可以变更合同的内容

答案：A

7.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。

A:需要来源于动机

B:动机是由需要引发的内在动力

C:人的动机产生于人的需要

D:动机是对需要的满足程度?

答案：A

8.(2015年5月)()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A:专项协议

B:集体合同

C:要式合同

D:劳动合同

答案：A

9.以下不属于员工信息内容的是（）。

A:劳动合同

B:兴趣、特长、爱好等信息

C:参加党团组织的材料

D:奖励和模范先进事迹材料

答案：A

10.容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()

A:同级考评

B:上级考评

C:下级考评

D:自我考评

答案：D

11.(2018年11月)（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

A:制度规划

B:组织规划

C:战略规划

D:费用规划

答案：C

12.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（）。

A:劳动者被追究刑事责任

B:劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件

C:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

D:劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失

答案：B

13.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A:能级分析法?

B:顺序法

C:综合分析法

D:对比分析法

答案：A

14.一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行，一个岗位的工作要项，一般不应超过()个要项。

A:5～6

B:2～4

C:1～2

D:4～8

答案：D

15.企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（）。

A:人力资源运转问题

B:人力资源管理成本支出

C:人力资源生产安全教育

D:人力资源管理不善

答案：B

16.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()

A:招聘人员素质不高

B:招聘人员的错误观念

C:招聘申请表的发放

D:领导不重视

答案：C

17.（）是指单位劳动时间的最低工资数额。

A:最低工资额

B:最低工资标准

C:最低工资率

D:最低平均工资

答案：C

18.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A:职务说明书

B:招聘目的

C:职务分类

D:招聘计划

答案：A

19.集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。

A:相当于

B:低于

C:高于

D:等于

答案：C

20.()是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。

A:内部招募

B:公开选拔

C:外部招募

D:竞争上岗

答案：A

21.(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。

A:1.5

B: