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必备企业培训服务合同

合同编号：__________

必备企业培训服务合同

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供企业培训服务事宜，达成如下协议：

一、培训内容

（1）新员工入职培训

（2）在职员工专业技能提升培训

（3）企业管理培训

（4）其他培训服务，具体内容双方可另行商定。

1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训计划，并在双方确认后实施。

二、培训时间、地点及方式

2.1培训时间：根据甲方的需求确定，双方协商确定具体培训时间。

2.2培训地点：双方协商确定。

2.3培训方式：线上培训、线下培训或线上线下相结合的方式，具体方式由双方协商确定。

三、培训师资及质量保障

3.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训师的资质、经验和专业能力符合甲方的要求。

3.2乙方应确保培训内容的实用性和针对性，以满足甲方的实际需求。

3.3乙方应对培训过程进行监督和评估，确保培训质量。

四、培训费用及支付方式

4.1双方根据培训内容、培训人数、培训时间等实际情况，协商确定培训费用。

4.2甲方应按照双方确认的培训费用，向乙方支付培训费用。

4.3支付方式：双方协商确定。

五、保密条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.培训计划

2.培训师资资质证明

3.培训课程大纲

4.培训费用明细表

5.保密协议

6.培训效果评估表

7.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间、地点、方式提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的质量标准。

2.乙方未按照约定提供师资资质证明、培训课程大纲等必要文件。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

4.甲方未按照约定时间、方式支付培训费用。

5.甲方未按照约定提供培训所需的场地、设备、材料等。

6.双方未按照约定履行合同其他条款。

三、法律名词及解释：

1.企业培训服务：指乙方根据甲方需求，提供的新员工入职培训、在职员工专业技能提升培训、企业管理培训等相关服务。

2.培训费用：指乙方提供培训服务所需的费用，包括但不限于师资费、场地费、材料费等。

3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。

4.保密期限：指双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以保密的时间期限。

5.违约行为：指一方未按照合同约定履行义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.培训时间、地点、方式调整：如遇特殊情况，双方可协商调整培训时间、地点、方式。

2.培训师资更换：如乙方提供的培训师资不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换。

3.培训费用支付：甲方应按照约定时间、方式支付培训费用，如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金。

4.保密协议履行：双方应严格按照保密协议约定的内容履行保密义务，如一方泄露对方秘密，应承担违约责任。

5.培训效果评估：双方可定期对培训效果进行评估，如评估结果显示培训未达到预期效果，双方可协商调整培训计划。

五、所有应用场景：

1.新员工入职培训：帮助新员工快速熟悉公司文化、业务流程，提高工作效率。

2.在职员工专业技能提升培训：提升员工的专业技能，提高工作质量。

3.企业管理培训：提升企业管理水平，提高企业竞争力。

4.企业内部培训需求的其他场景：根据企业实际需求，提供相应的培训服务。