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2024年河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案【最新】

第I部分单选题（50题）

1.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。

A:41730

B:41699

C:41663

D:41638

答案：B

2.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。

A:股东大会

B:监事会

C:经理班子

D:董事会

答案：D

3.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)

A:以母子公司为主体

B:以业务为主要的联结纽带

C:由多个法人企业组成的企业联合体

D:具有多层次结构

答案：B

4.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。

A:0—1法

B:减分考评法

C:百分率法

D:说明法

答案：A

5.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。

A:同质性信度

B:重测信度

C:稳定性信度

D:评分者信度

答案：B

6.()是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议协商

B:劳动争议仲裁

C:劳动争议调解

D:劳动争议诉讼

答案：D

7.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

A:增长型

B:合作型

C:变革型

D:指令型

答案：A

8.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。

A:一致性

B:变化性

C:独特性

D:稳定性

答案：B

9.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:H型

B:M型

C:U型

D:N型

答案：C

10.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

B:现代人力资源管理高级阶段

C:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

D:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

答案：A

11.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

A:产业组织政策

B:市场竞争

C:共同投资

D:反垄断法

答案：C

12.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。

A:谈判主题的不确定性

B:谈判本身的不确定性

C:谈判未来的不确定性

D:谈判问题的特殊复杂性

答案：A

13.成就感属于（）需要层次。

A:安全

B:自尊

C:社会

D:自我实现

答案：B

14.（）属于保健因子。

A:更多的责任

B:工作的安全感

C:认同感

D:成就感

答案：B

15.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。

A:业绩指标和驱动指标

B:长期指标和短期指标

C:内部指标和外部指标

D:财务指标和非财务指标

答案：B

16.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。

A:以投资促进发展

B:收货利润并维持企业发展

C:收货利润并向别处投资

D:保持利润与保护市场

答案：D

17.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:百分率法

B:区间赋分法

C:减分考评法

D:说明法

答案：C

18.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重

A:主要指标

B:整体指标

C:否决指标

D:辅助指标

答案：C

19.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。

A:发展创新

B:协作进行

C:全面评价

D:利益整合

答案：A

20.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:职能和业务管控

B:管控基础

C:管控体系

D:管控机制

答案：D

21.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。

A:控股子公司组织结构

B:混合型组织结构

C:直线职能制组织结构

D:事业部制组织结构

答案：C

22.以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是()。

A:期股制度

B:股票期权制

C:持股制度

D:年薪制

答案：D

23.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。

A:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去

B:家里人同意

C:解决基本的生活问题，例如：水、住宿

D:当地政府给自己一些资金支持

答案：D

24.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。

A:足协体制和管理机制出了