2024年河南省安阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题及参考答案（最新）.docxVIP

专业精品河南省安阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省安阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题及参考答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:总供给

B:国内生产总值

C:总需求

D:国民净收入

答案：A

2.()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。

A:解决问题式

B:双向倾听式

C:单向劝导式

D:综合式绩效

答案：D

3.在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。

A:使员工了解工作范围

B:使员工了解例行工作

C:使员工了解公司状况

D:部门间的协调和配合

答案：C

4.在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据()原则。

A:4W2H

B:5W1H

C:5W2H

D:4W1H

答案：C

5.(2017年5月)（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A:快、准、全

B:快、精、准

C:全、准、精

D:慢、全、精

答案：A

6.下列项目中，属于经济性福利的是（）

A:员工参与民主化管理

B:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

C:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

D:为员工购买住房提供低息贷款

答案：D

7.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（）

A:3

B:1

C:2

D:1.5

答案：A

8.一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（）。

A:不去，但会留意沙龙的信息

B:调整或减少原来的活动安排，体验一下再说

C:改变原来的安排，参加沙龙活动

D:因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动

答案：C

9.财务分析是以企业的资产负债表、（）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。

A:预算表

B:利息表

C:年金表

D:利润表

答案：D

10.(2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。

A:2

B:1.25

C:3

D:1.5

答案：D

11.我国现行的社会保障体系不包括（）。

A:社会救济

B:社会保障

C:社会福利

D:社会优抚

答案：B

12.下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

A:一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15％左右

B:绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

C:绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

D:通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

答案：A

13.企业鉴别简历的过程不包括（）。

A:简历填写的真实性

B:简历分析的预测效度

C:简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性

D:健康的体魄

答案：D

14.(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（）。

A:联合国驻华代表机构

B:外国驻华使、领馆

C:在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位

D:其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员

答案：C

15.()是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行比较。

A:首因效应

B:对比效应

C:投射效应

D:光环效应

答案：B

16.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A:某公司向职工集资而发生的关系

B:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

C:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

D:两企业之间签订劳务输出的合同关系

答案：B

17.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。

A:个人资质调查

B:学历调查

C:目前工资及其他福利调查

D:个人资信调查

答案：C

18.(2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是（）。

A:销售提成制

B:结构工资制

C:计件工资制

D:薪点工资制

答案：A

19.（）是劳动权的核心。

A:休息休假权和劳动保护权?

B:劳动保护权和职业培训权

C:就业权和择业权

D:择业权和劳动报酬权

答案：C

20.在绩效考评方案中，最为关键的是（）。

A:选择合适方法、设