2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案【模拟题】.docxVIP

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案【模拟题】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。

A:参股公司

B:集团公司

C:关联企业

D:控股子公司

答案：A

2.(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()

A:重要岗位胜任特征的筛选

B:岗位胜任特征设计

C:岗位胜任特征评价体系设

D:行为面试流程设计

答案：D

3.以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。

A:强制分配法

B:强迫选择法

C:成对比较法

D:直接指标法

答案：D

4.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A:矩阵制

B:控股子公司制

C:事业部制

D:直线职能制

答案：C

5.(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A:内部的一致性

B:外部的竞争力

C:员工的贡献率

D:薪酬管理体系

答案：C

6.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用

A:焦点法

B:形态分析法

C:主体附加法

D:二元从标法

答案：C

7.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。

A:相关分析

B:T检验分析

C:聚类分析

D:回归分析

答案：D

8.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。

A:企业年金

B:生育保险

C:工伤保险

D:失业保险

答案：A

9.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。

A:以能力为导向、高弹性

B:以能力为导向、折中

C:以绩效为导向、高弹性

D:以绩效为导向、折中

答案：C

10.人力资源管理的基础是()。

A:培训与开发

B:绩效与薪酬

C:招聘与配置

D:人力资源规划

答案：D

11.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:TAT

B:MBTI

C:16PFQ

D:SDS

答案：A

12.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）

A:有助于保持工作的连续性

B:有利于激发创新和活力

C:有利于保持队伍的稳定

D:能够节约时间和管理成本

答案：B

13.社会地位低下属于（）的压力源。

A:组织结构与气候

B:职业发展

C:组织中角色

D:组织中人际关系

答案：B

14.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

A:确定合格候选人的各种可能来源

B:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

C:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

答案：C

15.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。

A:45天

B:75天

C:30天

D:60天

答案：A

16.SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。

A:有明确导向的

B:高而可攀的

C:与业绩相关的

D:具体的

答案：B

17.学习型组织的边界建立在（）。

A:根据职能划分的边界上

B:根据流程划分的边界上

C:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上

D:根据部门划分的边界上

答案：C

18.(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。

A:培训需求分析

B:培训活动组织

C:培训成本控制

D:培训效果评估

答案：C

19.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。

A:接受单位

B:派遣单位或接受单位

C:派遣单位和接受单位

D:派遣单位

答案：C

20.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:一般系统理论

B:行为角色理论

C:人力资本理论

D:交易成本理论

答案：C

21.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

A:工会的坚持点和雇主的坚持点

B:工会的上限和雇主的下限

C:工会的坚持点和雇主的下限

D:工会的上限和雇主的坚持点

答案：A

22.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。

A:构建岗位胜任特征模型

B:了解员工的发展需求

C:调查员工的工作态度

D:战略目标的分解

答案：A

23.（）的企业适合采取防御型战略。

A:所处行业发展良好