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山东热电公司劳动模范待遇管理规定

第一章总则

第一条根据《上级公司劳动模范待遇管理规定》，为规范山东热电公司及（以下简称公司）劳动模范待遇管理，落实劳动模范待遇，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于山东热电公司。

第二章工作职责

第三条成立公司劳动模范待遇管理工作领导小组。

组长：公司工会主席

成员：人力资源部、党群工作部主任及相关人员

职责：负责制订劳动模范待遇管理规定，审议落实劳动模范待遇有关事项。

第四条公司劳动模范待遇管理工作领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，负责劳动模范确认与统计以及待遇管理、审核、督导等工作。

第三章人员范围

第五条获得以下荣誉称号的人员享受公司劳动模范待遇：

（一）全国劳动模范；

（二）省部级劳动模范（含全国五一劳动奖章、中央企业劳动模范）；

（三）全国行业劳动模范（含中国能源化学地质工会、煤炭、有色金属、电力、铁路港口等行业劳动模范）及集团公司劳动模范；

（四）地市级劳动模范（含省、自治区级五一劳动奖章）；

（五）上级公司劳动模范（含地市级五一劳动奖章）；

（六）山东热电公司劳动模范。

第四章待遇及标准

第六条劳动模范荣誉津贴。全国劳动模范，每人每月100元；省部级劳动模范（含全国五一劳动奖章、中央企业劳动模范）、全国行业劳动模范（含中国能源化学地质工会、煤炭、有色金属、电力、铁路港口等行业劳动模范）及集团公司劳动模范，每人每月80元。

第七条劳动模范慰问。元旦春节期间走访慰问劳动模范，慰问金标准为：全国劳动模范每人不超过3000元，省部级劳动模范（含全国五一劳动奖章、中央企业劳动模范）、全国行业劳动模范（含中国能源化学地质工会、煤炭、有色金属、电力、铁路港口等行业劳动模范）及集团公司劳动模范每人不超过2000元，地市级劳动模范（含省、自治区级五一劳动奖章）、上级公司劳动模范（含地市级五一劳动奖章）每人不超过1000元。慰问物品价值每人不超过300元。

第八条对收入较低及因病、因灾致困的劳动模范，经工会委员会研究给予一定的困难帮扶金。

第九条享受劳动模范待遇的人员，其疗休养执行《山东热电公司劳动模范、先进个人疗休养工作管理规定》。

第五章待遇管理

第十条劳动模范荣誉津贴由党群工作部负责审核，人资部在工资总额核增列支，全国劳动模范、省部级劳动模范（含全国五一劳动奖章、中央企业劳动模范）、全国行业劳动模范（含中国能源化学地质工会、煤炭、有色金属、电力、铁路港口等行业劳动模范）及集团公司劳动模范，从其受表彰的次月起予以发放。

第十一条获得多个层级劳动模范称号的，按最高荣誉称号享受劳动模范待遇。

第十二条被撤销劳动模范荣誉称号的，其待遇从撤销劳动模范荣誉称号之日起停止执行。

第十三条全国及省部级劳动模范退休时，协助劳动模范到有关部门办理劳动模范待遇问题。

第六章附则

第十四条本规定由山东热电公司党群工作部负责解释。

第十五条本规定自发布之日起施行。