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劳动合同如何约定试用期6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就试用期的相关事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、试用期工资待遇

1.乙方在试用期的工资为_____元/月。

2.甲方在试用期结束后，根据乙方的表现，可给予乙方相应的奖金或福利。

三、试用期工作安排

1.甲方在试用期内，根据工作需要，可安排乙方在相应的工作岗位上工作。

2.乙方在试用期内，应服从甲方的工作安排，并努力完成工作任务。

四、试用期考核与转正

1.甲方在试用期结束后，将对乙方进行考核。考核内容包括工作表现、工作效率、团队合作能力等方面。

2.根据考核结果，甲方将决定是否录用乙方为正式员工。如果录用，将签订正式劳动合同。

五、试用期离职与赔偿

1.乙方在试用期内，如因个人原因提出离职，应提前三日通知甲方，并办理相关离职手续。

2.如甲方录用乙方为正式员工，试用期的工资将按照正式劳动合同中的约定进行结算。如甲方未录用乙方为正式员工，试用期的工资将按照本协议中的约定进行结算。

3.乙方在试用期内，如违反甲方规章制度或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

一、协议目的

本协议旨在明确劳动合同中试用期的相关约定，确保双方当事人在试用期内享有相应的权利和履行相应的义务。

二、试用期期限

1.试用期期限为三个月。自劳动合同签订之日起计算。

2.试用期结束后，双方根据工作表现、能力匹配度及业务需求，可协商决定是否需要签订正式劳动合同。

三、工资待遇及福利

1.试用期内，乙方的工资待遇为税前_____元/月，具体组成包括基本工资、岗位津贴、交通补贴等。甲方将按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.试用期内的福利待遇，如年终奖、带薪年休假等，按照甲方规定执行。

四、岗位职责及工作要求

1.乙方在试用期内需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。乙方需服从安排，积极适应新岗位的工作要求。

五、保密义务

1.乙方在试用期内及之后，需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍需对甲方的保密信息保密，直至保密期限届满。

六、违约责任

1.试用期内，如乙方违反甲方规章制度或岗位职责，甲方有权解除劳动关系，并不承担任何赔偿责任。

2.试用期内，如甲方未按规定支付工资待遇或提供福利待遇，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.试用期内，双方均有权随时解除劳动关系，但需提前三日通知对方。如遇特殊情况，可协商决定解除时间。

2.试用期结束后，如双方决定签订正式劳动合同，需重新协商并签订正式劳动合同协议。如双方决定不签订正式劳动合同，则按自动离职处理。

3.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订了本劳动合同。为明确双方的权利和义务，特约定以下试用期条款：

一、试用期期限

1.试用期期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年____