2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库加下载答案.docxVIP

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2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库加下载答案

第I部分单选题(50题)

1.四名女子容貌姣好,青春靓丽,参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚,四个女性站在你的面前由你选择,你最不可能的选择是()。

A:女2:“结婚后,能不做家务吗?”

B:女3:“婚后不想和父母住在一起”

C:女1:“你家里的钱多吗?”

D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”

答案:A

2.作为职业活动内在的道德准则,“勤勉”的本质要求是()

A:不惧安危,自我勉励

B:以勤补拙,笨鸟先飞

C:自觉自愿,忠诚敬业

D:早出晚归,加班加点

答案:C

3.具有全职性、长期性特点的团队类型是()

A:平行团队

B:技术团队

C:流程团队

D:项目团队

答案:C

4.最近单位里的同事结婚的比较多,“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资,这时,又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬,你会()。

A:就说自已有要事不能参加,但会祝福他们

B:咬牙克服困难参加婚礼,并送上一份礼物

C:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去

D:因为仅仅是认识关系,不参加婚礼

答案:C

5.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?

A:麻木型

B:直线型

C:习惯型

D:书本型

答案:C

6.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。

A:衰退

B:无发展

C:正常发展至成熟

D:合并或迅速发展

答案:D

7.(2016年11月)()不属于职业人格测试。

A:16PFQ

B:TAT

C:SDS

D:MBTI

答案:B

8.企业绩效管理的原则和习惯是通过()体现的。

A:考评结果

B:考评对象

C:考评方法和程序

D:绩效指标

答案:C

9.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及()的利益。

A:员工

B:管理者

C:社会

D:组织

答案:B

10.非经济性福利不包括()。

A:培训机会

B:住房补贴

C:良好的工作环境

D:职业生涯设计

答案:B

11.社会主义道德建设的基本要求是()。

A:心灵美、语言美、行为美、环境美

B:树立正确的世界观、人生观、价值观

C:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

D:仁、义、礼、智、信

答案:C

12.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是()

A:PRI

B:KPI

C:PCI

D:WAI

答案:B

13.()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A:形态分析法

B:主体附加法

C:焦点法

D:二元坐标法

答案:A

14.13OPS属于()

A:学业成就测试

B:职业人格测试

C:职业兴趣测试

D:职业能力测试

答案:C

15.—般情况下,帮助员工建立和发展职业锚是在()阶段。

A:职业生涯中期

B:职业选择和准备期

C:职业生涯早期

D:职业生涯后期

答案:C

16.关于人员流动,下列说法错误的是()

A:岗位轮换可增加员工的就业安全性

B:调动是员工在组织内的横向流动

C:岗位轮换是一个学习的过程

D:降职后工资一定会随之降低

答案:D

17.()不属于职业人格测试。

A:TAT

B:16PFQ

C:SDS

D:MBTI

答案:A

18.团体劳动争议的主体不包括()。

A:工会组织

B:用人单位

C:劳动者个人

D:雇主组织

答案:C

19.企业集团通过()来实行专业化分工。

A:职能化系统

B:沟通系统

C:权力系统

D:决策系统

答案:A

20.()属于职业能力测试

A:MAT

B:SCII

C:TAT

D:SDS

答案:A

21.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()

A:尽最大可能提升会计利润

B:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本

C:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效

D:投资那些回报超过资本成本的项目

答案:A

22.(2017年5月)期权的赠予时机不包括()

A:升职时

B:受聘时

C:每年业绩评定时

D:签订绩效合同时

答案:D

23.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。

A:收敛思维

B:辐射思维

C:联想思维

D:想象思维

答案:D

24.《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A:两个月

B:六个月

C:三个月

D:一个月

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