2024年河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附下载答案.docxVIP

专业精品河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附下载答案

第I部分单选题（50题）

1.()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A:警卫员

B:医务人员

C:清洁工

D:信访人员

答案：B

2.()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

A:统计效度

B:过程效度

C:结构效度

D:内容效度

答案：D

3.经济社会最普遍、最基本的社会关系是()

A:经济关系

B:政治关系

C:劳动关系

D:法律关系

答案：C

4.在填写调查表时应注意的问题不包括（）。

A:指出本岗位与其他岗位的关系

B:按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明

C:说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任

D:避免使用精确的词句

答案：D

5.()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

A:劳动法律关系的内容

B:劳动法律关系的对象

C:劳动法律关系的客体

D:劳动法律关系的主体

答案：C

6.工作岗位评价的对象是()

A:岗位的责任权限

B:岗位员工的工作活动

C:岗位员工的能力素质水平

D:岗位的绝对价值

答案：B

7.(2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（）

A:劳动报酬

B:保密事项

C:工作内容

D:合同期限

答案：B

8.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。

A:投资直接提高人的劳动生产力

B:投资对象是人

C:是一种非生产性投资

D:投资主体可以是国家或个人

答案：C

9.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。

A:招聘费用属于人力资源管理费用

B:法律咨询费属于人工成本

C:工资、保险和培训费用属于人工成本

D:人工成本就是人力资源管理费用

答案：A

10.传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。

A:背景调查

B:要素比较法

C:心理测试

D:加权应聘申请表

答案：D

11.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（）。

A:劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失

B:劳动者被追究刑事责任

C:劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件

D:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

答案：C

12.(2019年5月)对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A:1万元以上10万元以下

B:10万元以上

C:5000元以上1万元以下

D:5000元以下

答案：A

13.根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()小时。

A:48

B:12

C:72

D:36

答案：D

14.在绩效考评方案中，最为关键的是（）。

A:选择合适的人选和内容

B:制定科学程序

C:选择合适方法、设计可行的表格

D:正确的结果处理方法

答案：C

15.(2017年5月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（）

A:劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

B:在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法

C:劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件

D:劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响

答案：D

16.()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

A:能位对应原理

B:动态适应原理

C:要素有用原理

D:互补增值原理

答案：B

17.下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（）。

A:熟悉设备的使用和维护

B:尽量节约时间

C:让顾客完全满意

D:每月废品率不超过1%

答案：D

18.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。

A:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本?

C:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

D:学历培训成本和更新技能培训成本

答案：C

19.以下不属于员工信息内容的是（）。

A:奖励和模范先进事迹材料

B:兴趣、特长、爱好等信息

C:劳动合同

D:参加党团组织的材料

答案：C

20.上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。

A:考评

B:引导

C:协作

D:沟通

答案：A

21.最低工资标准是根据物价指数调整的，