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2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库带答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。

A:让保安去看一下

B:想可能有人在加班，不会有什么事

C:看看是谁在加班工作

D:过去查看一下是否有人忘记关灯

答案：A

2.(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障

A:内部一致性

B:外部竞争力

C:薪酬政策和策略

D:员工贡献率

答案：C

3.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

A:人力资源的战略管理

B:人力资本的价值计量

C:人力资本的激励与约束

D:人力资本的绩效评价

答案：B

4.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:5日

B:7日

C:3日

D:10日

答案：A

5.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:当地人民法院

B:当地工商管理部门

C:总工会

D:当地劳动部门

答案：A

6.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。

A:能力

B:思想道德

C:知识与经验

D:个性

答案：D

7.（）组织结构即为控股公司结构。

A:U型

B:M型

C:Y型

D:H型

答案：D

8.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。

A:是企业的核心员工

B:应与企业签订固定期限合同

C:主动离职的比例较高

D:是企业培训的重点人群

答案：C

9.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。

A:权威型思维障碍

B:自我中心型思维障碍

C:习惯型思维障碍

D:麻木型思维障碍

答案：B

10.企业内部人力资源市场的特征不包括()

A:外部进入企业的入口有限

B:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

C:强调员工技能的专一性

D:一般出现在大中型企业

答案：C

11.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

A:官僚式+家族式

B:家族式+市场式

C:官僚式+市场式

D:市场式+发展式

答案：C

12.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。

A:工作分析

B:人员调配

C:薪酬分配

D:培训开发

答案：A

13.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。

A:确定甄选流程中的甄选程序与方法

B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

C:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选

D:进行详细的综合评价以确定最佳人选

答案：B

14.指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。

A:都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型

B:都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成

C:结构形式相同

D:既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素

答案：D

15.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。

A:工资奖金福利待遇

B:上下班交通

C:工作时间

D:自己重新创业

答案：B

16.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A:0.05

B:0.01

C:0.02

D:0.03

答案：C

17.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。

A:评分比较容易

B:试题对被试能力影响较大

C:所需费用较低

D:投入精力较少

答案：B

18.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。

A:30

B:15

C:20

D:60

答案：B

19.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。

A:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成

B:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股

C:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的

D:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成

答案：B

20.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。

A:技能

B:动机

C:自身特质

D:自我概念

答案：C

21.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。

A:想象思维

B:收敛思维

C:联想思维

D:辐射思维

答案：A

22.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（