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2024年重庆市广安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及精品答案

第I部分单选题（50题）

1.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。

A:合法目标

B:合理目标

C:公平目标

D:效率目标

答案：C

2.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。

A:专项应急方案

B:现场处理方案

C:安全管理预案

D:综合应急方案

答案：D

3.()是全球首个道德规范的国际标准。

A:IS014000

B:IS09000

C:SA8000

D:IS026000

答案：C

4.()属于外部激励。

A:自我实现

B:福利待遇

C:工作挑战性

D:参与感

答案：B

5.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

A:社会有序

B:社会稳定

C:社会整合

D:社会发展

答案：B

6.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。

A:人力资本类

B:客户类

C:内部流程类

D:财务类

答案：D

7.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

A:收益递增性

B:时效性

C:累积性

D:无限创造性

答案：C

8.()的思维主体没有特定的目的性。

A:再造型想象

B:幻想型想象

C:无意想象

D:创造性想象

答案：C

9.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。

A:02:01:01

B:01:01:02

C:01:01:01

D:02:02:01

答案：A

10.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:7日

B:5日

C:15日

D:3日

答案：B

11.企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:母子公司

B:产权

C:命令链

D:企业联合体

答案：B

12.关于“公道”，正确的说法是（）。

A:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物

B:按照贡献取酬，是公道的具体实践

C:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求

D:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道

答案：B

13.(2017年5月)EVA的优势不包括()

A:反映的利润是真正的利润

B:指标单一,调整起来比较简单

C:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

D:可以有效控制管理者短期行为

答案：B

14.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。

A:紧缩投资战略

B:集中策略

C:内部成长战略

D:外部成长战略

答案：C

15.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:10日

B:7日

C:5日

D:15日

答案：D

16.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:人口平均寿命

B:劳动参与率

C:企业效益

D:工作时间长度

答案：C

17.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。

A:一天（24小时）

B:12小时

C:10小时

D:18小时

答案：A

18.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。

A:工会的坚持点高于雇主的坚持点

B:工会的坚持点高于雇主的下限

C:工会上限高于雇主坚持点

D:雇主的坚持点高于工会的坚持点

答案：A

19.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。

A:限制型

B:发展型

C:学习型

D:衰退型

答案：A

20.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）

A:“嘿”

B:“您请便”

C:“请稍候”

D:“您走好”

答案：A

21.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。

A:关于形态位置选择的发散思维

B:关于数量选择的发散思维

C:关于材料性能选择的发散思维训练

D:关于方式方法选择的发散思维

答案：C

22.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。

A:对事物的认知程度

B:对未来的警觉程度

C:对创新的敏感程度

D:对信息的传递速度

答案：C

23.一般来说，股票期权的主要对象是（）

A:公司经理

B:决策层人员

C:所有员工

D:科技开发人员

答案：A

24.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:始付期

B:成长期

C:成熟期

D:衰退期

答案：D