2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（培优B卷）.docxVIP

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2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。

A:以投资促进发展

B:保持利润与保护市场

C:收货利润并向别处投资

D:收货利润并维持企业发展

答案：B

2.传统的绩效评价体系主要关注（）。

A:客户类指标

B:生产类指标

C:市场类指标

D:财务类指标

答案：D

3.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求

A:递减加价让步

B:递增式让步

C:递减式让步

D:二次等比让步

答案：C

4.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。

A:15

B:10

C:5

D:7

答案：B

5.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。

A:社会性

B:客观性

C:主观性

D:历史性

答案：A

6.绩效管理系统的运作方式是（）

A:模向分工和纵向分解

B:纵向分工和分解

C:横向分工和分解

D:横向分解和纵向分工

答案：A

7.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。

A:卡特尔

B:康采恩

C:辛迪加

D:托拉斯

答案：B

8.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A:企业发展阶段

B:团队规模

C:团队类型

D:团队成员

答案：D

9.关于勤劳节俭，正确的是（）。

A:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B:勤劳节俭不能防止腐败

C:勤劳节俭与扩大消费相矛盾

D:勤劳节俭有利于增产增收

答案：D

10.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。

A:举止得体

B:不做假账

C:业务熟练

D:仪表规范

答案：B

11.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。

A:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会

B:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展

C:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民

D:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

答案：D

12.目标管理的首要步骤是（）。

A:要求主管人员进行授权

B:建立企业内部奖惩制度

C:建立完整的目标体系

D:针对考核目标进行评价

答案：C

13.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。

A:很紧张

B:有些茫然

C:可能有不好的事情发生

D:领导叫去就去呗

答案：B

14.()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。

A:双向倾听式绩效面谈

B:单项劝导式绩效面谈

C:解决问题式绩效面谈

D:综合式绩效面谈

答案：A

15.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:1小时到3小时

B:30分钟到1小时

C:10分钟到20分钟

D:1小时到2小时

答案：B

16.在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（）

A:社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该”

B:人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范

C:长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然

D:自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事

答案：B

17.相对控股是指母公司对子公司（）。

A:持股比例在1/3?1/2之间

B:持股少于100%

C:持股未达50%

D:持有少量股份

答案：A

18.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）

A:多少有点忧伤

B:努力与他做朋友

C:暗自努力，超过他

D:产生“既生瑜，何生亮”的感觉

答案：B

19.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。

A:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为

B:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内

C:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

D:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

答案：C

20.关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A:社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

B:劳工问题可以彻底被消灭

C:劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

D:所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题

答案：A

21.—般而言，ESO的主要对象是（）。

A:科技开发人员

B:全体员工

C:中层经理

D:公司总经理

答案：D

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