2024年河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及1套完整答案.docxVIP

专业精品河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及1套完整答案

第I部分单选题（50题）

1.文书倾向测试属于（）测试。

A:职业兴趣

B:职业人格

C:学业成就

D:职业能力

答案：D

2.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。

A:理念体系

B:行动方案

C:考评体系

D:管理体系

答案：B

3.()具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。

A:组织内部胜任特征

B:行业技术胜任特征

C:元胜任特征

D:行业通用胜任特征

答案：D

4.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

A:社会整合

B:社会有序

C:社会发展

D:社会稳定

答案：D

5.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

A:累积性

B:无限创造性

C:时效性

D:收益递增性

答案：A

6.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。

A:财务类

B:内部流程类

C:人力资本类

D:客户类

答案：A

7.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。

A:董事会

B:监事会

C:股东大会

D:经理班子

答案：A

8.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

A:人力资源

B:人事管理

C:人力资源管理

D:人力资源战略

答案：A

9.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

A:基本工资

B:长期激励工资

C:绩效工资

D:短期激励工资

答案：C

10.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。

A:间接主管评价

B:自我评价

C:同事评价

D:直接主管评价

答案：A

11.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:成长期

B:始付期

C:衰退期

D:成熟期

答案：C

12.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

A:企业的经营效益

B:宏观经济情况

C:双方的谈判力量

D:劳动力的供给情况

答案：A

13.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。

A:权威型

B:从众型

C:麻木型

D:习惯型

答案：B

14.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:竞争策略

B:总体战略

C:业务战略

D:职能战略

答案：B

15.(2016年5月)（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

A:锚型

B:层级式

C:簇型

D:盒型

答案：A

16.从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

A:短期战术性操作和员工

B:作业程序和短期战术性操作

C:员工与长期发展战略

D:长期发展战略与作业程序

答案：B

17.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。

A:—致性

B:稳定性

C:特征性

D:独特性

答案：A

18.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。

A:30人

B:5人

C:10人

D:3人

答案：A

19.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:结果反馈体系

B:绩效指标体系

C:考评运作体系

D:绩效管理制度

答案：A

20.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。

A:同因素理论

B:环境限制理论

C:激励推广理论

D:认知转化理论

答案：C

21.(2016年5月)（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。

A:保留工资理论

B:效率工资理论

C:信号工资理论

D:劳动力成本理论

答案：D

22.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。

A:考官初步讲解

B:熟悉游戏规则

C:实践模拟

D:被式者热身

答案：D

23.()不属于绩效管理的方法体系。

A:BSC

B:KPI

C:MBO

D:SWOT

答案：D

24.()属于对晋升结果进行评估的方法。

A:主管评定法

B:升等考试法

C:配比比较法

D:面谈法

答案：D

25.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:B模式

B:S模式

C:Y模式

D:J模式

答案：A

26.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:特征性

B:独特性

C:一致性

D: