2024年重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案（有一套）.docxVIP

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2024年重庆市凉山彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案（有一套）

第I部分单选题（50题）

1.运动员体育津贴属于（）。

A:津贴和补贴

B:计件工资

C:计时工资

D:特殊情况下支付的工资

答案：C

2.绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（）。

A:规范功能

B:沟通功能

C:发展功能

D:激励功能?

答案：C

3.成熟企业不适宜采取的营销策略有()。

A:产品改良

B:增强销售渠道功效

C:市场改良

D:市场营销组合改良

答案：B

4.个人生活习惯、癖好之类琐碎内容便不宜包括在绩效管理的内容之中。一定要切实保障绩效管理的（），使绩效管理名副其实。

A:针对性

B:可靠性

C:效度

D:合理性

答案：C

5.(2015年5月)()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A:能级分析法

B:对比分析法

C:综合分析法

D:顺序法

答案：A

6.女职工劳动保护制度不包括（）。

A:确定女职工禁忌从事的劳动范围

B:怀孕、生育、哺乳期保护

C:生病住院期间保护

D:产假保护

答案：C

7.现代人力资源管理的三大基石不包括（）

A:员工的引进与培训

B:定编定岗定员定额

C:员工的技能开发

D:员工的绩效管理

答案：A

8.人力资源管理开发的手段不包括（）。

A:科技手段

B:行政手段

C:经济手段

D:法律手段

答案：A

9.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。

A:先笔试，后面试

B:单独的校园内面试

C:深入电话访谈

D:统一的企业内面试

答案：B

10.同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。

A:逆向思维

B:惯性思维

C:发散思维

D:团体思维

答案：D

11.(2016年11月)（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

A:工资

B:津贴

C:补贴

D:奖金

答案：B

12.填写（）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

A:商业保险

B:工伤保险

C:社会保险

D:医疗保险

答案：C

13.(2019年5月)（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A:工作轮换法

B:工作指导法

C:现场培训法

D:特别任务法

答案：A

14.一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗、纪律意识等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）

A:相关性

B:多因素

C:多维性

D:动态性

答案：C

15.人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的()。

A:时效性

B:累积性

C:创造性

D:收益性

答案：C

16.()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A:假设式提问

B:交叉式提问

C:引导式提问

D:举例式提问

答案：D

17.下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()

A:集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名

B:记录员可以在协商代表之外或当中指派

C:委托人数不得超过本方代表的1/3

D:首席代表可以由非本单位人员代理

答案：C

18.（）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。

A:专业课学习

B:上岗前的集中训练

C:上岗后的分散训练

D:文化课学习

答案：B

19.人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()

A:②①③

B:①②③

C:②③①

D:①③②

答案：D

20.()是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。

A:竞争上岗

B:内部招募

C:外部招募

D:公开选拔

答案：B

21.(2018年11月)下列关于自学的优点，说法错误的是（）。

A:不影响工作

B:费用低

C:效率高

D:学习者自主性强

答案：C

22.企业录用职工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

A:60日

B:90日

C:120日

D:30日

答案：D

23.以下关于工作岗位调查的方法