2024年重庆市乐山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【名师系列】.docxVIP

专业精品重庆市乐山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市乐山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【名师系列】

第I部分单选题（50题）

1.进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。

A:立即排除法

B:能位匹配法

C:主管评定法

D:综合加权法

答案：D

2.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:信息系统指标

B:系统整体指标

C:系统构建指标

D:系统实施指标

答案：D

3.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

A:组织

B:环境

C:个人

D:社会

答案：A

4.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。

A:协作进行

B:全面评价

C:利益整合

D:发展创新

答案：D

5.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

A:持续发展型模式

B:阿什里德模式

C:系统型模式

D:咨询型模式

答案：B

6.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A:绩效信息的客观完整性

B:系统层次划分的合理性

C:信息系统的安全稳定性

D:系统内部各环节设置的合理性

答案：B

7.胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

A:比较样本特定指标数值的差异问题

B:研究胜任特征指标重叠性问题

C:对胜任特征指标进行分析归类

D:对胜任特征进行分级和界定

答案：A

8.员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）。

A:②①③⑤⑥④

B:⑤⑥②①③④

C:②④①⑤⑥③

D:①②③④⑤⑥

答案：B

9.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

A:层级式

B:簇型

C:盒型

D:锚型

答案：B

10.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。

A:是权利而非义务

B:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量

C:期权是经营者一种不确定的预期收入

D:股票不能免费得到,必须支付“行权价”

答案：B

11.(2015年5月)（）属于特殊能力测试

A:RIT

B:cops

C:SDS

D:DAT

答案：D

12.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。

A:资源层

B:运营层

C:制度层

D:文化层

答案：D

13.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

A:预警能力

B:信息传递能力

C:调节应变能力

D:认知能力

答案：A

14.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。

A:员工应该小幅地降低工资

B:员工工资应该维持现状

C:员工应该涨工资，且涨幅较小

D:员工应该涨工资，且涨幅较大

答案：D

15.()属于半紧密层企业。

A:关联协作企业

B:参股企业

C:集团公司

D:控股子公司

答案：B

16.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:混合型

B:跟随型

C:滞后型

D:领先型

答案：D

17.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。

A:J模式

B:Y模式

C:N模式

D:WX模式

答案：A

18.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。

A:仪表规范

B:不做假账

C:举止得体

D:业务熟练

答案：B

19.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:企业效益

B:工作时间长度

C:劳动参与率

D:人口平均寿命

答案：A

20.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。

A:劳动边际生产力为正

B:劳动边际生产力为负

C:劳动边际生产力递减

D:劳动边际生产力递增

答案：C

21.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。

A:安全管理预案

B:专项应急方案

C:现场处理方案

D:综合应急方案

答案：D

22.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。

A:50年

B:20年

C:60年

D:30年

答案：A

23.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。

A:书本型思维障碍

B:麻木型思维障碍

C:习惯型思维障碍

D:权威型思维障碍

答案：D

2