2024年通用商铺员工劳动协议范例版.docx

2024年通用商铺员工劳动协议范例版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间长度

4.3休息日与节假日安排

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4工资支付时间与方式

第六条劳动保护与福利

6.1劳动保护措施

6.2福利待遇

6.3健康与安全

第七条培训与发展

7.1乙方培训机会

7.2培训期间的相关待遇

第八条保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条竞业限制

9.1限制范围

9.2限制期限

9.3违约责任

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除后的相关事宜

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

第十二条法律适用与效力

12.1适用法律

12.2合同效力

第十三条其他约定

13.1双方的其他补充条款

13.2附件

第十四条合同的签署与生效

14.1签署日期

14.2签署人

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，试用期为_______个月。

2.2合同终止日期：本合同期满或者双方协商一致提前终止合同。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期限内担任_______职位，具体职责如下：

（1）负责_______；

（2）负责_______；

（3）负责_______；

3.2乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条工作时间

4.1工作班次：乙方的工作班次为_______。

4.2工作时间长度：乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。

4.3休息日与节假日安排：乙方按照国家的规定享有休息日与节假日，具体安排如下：

（1）每周休息日为_______天；

（2）国家法定节假日按_______规定执行；

（3）年假为_______天/年，具体安排由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为_______元/月。

5.2奖金与提成：乙方根据工作绩效及甲方相关规定，有机会获得奖金与提成。

5.3社会保险与公积金：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险与公积金，具体缴纳比例与基数按照国家和地方政策执行。

5.4工资支付时间与方式：乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的_______日前，支付方式为银行转账。

第六条劳动保护与福利

6.1劳动保护措施：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全生产的劳动保护措施及劳动条件。

（1）享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）享有带薪年假；

（3）享有婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期；

（4）其他福利待遇由甲方根据实际情况制定并告知乙方。

6.3健康与安全：甲方应关心乙方的健康与安全，为乙方提供安全的工作环境，并定期进行健康检查。

第八条保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，应予以严格保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息已成为公开信息。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。

第九条竞业限制

9.1限制范围：乙方在离职后_______个月内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

9.2限制期限：自乙方离职之日起算，持续_______个月。

9.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更条件：合同的变更是指在合同有效期内，经双方协商一致，对合同的部分内容进行修改或补充。

10.2合同解除条件：合同的解除是指在合同有效期内，经双方协商一致，提前终止合同的履行。

10.3合同解除后的相关事宜：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲