2024年湖南省岳阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及答案【有一套】.docxVIP

专业精品湖南省岳阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖南省岳阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及答案【有一套】

第I部分单选题（50题）

1.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:S

B:N

C:J

D:Y

答案：D

2.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A:问题诊断

B:教育培训

C:咨询辅导

D:方案设计

答案：C

3.根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。

A:持续增加

B:先减少后增加

C:持续减少

D:先增加后减少

答案：D

4.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。

A:5小时

B:1小时

C:6小时

D:0.5小时

答案：B

5.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:客户

B:学习和成长

C:内部流程

D:财务

答案：C

6.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）

A:事业部领导人不得在集团本部兼职

B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

C:事业部获得的利润可以自主支配

D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

答案：D

7.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）

A:返回去，讨要少找的钱

B:就当捐助了

C:考虑售货员可能不认账，就算了

D:难以接受，但自认倒霉

答案：B

8.—般情况下，采取家庭式管理的企业（）。

A:交易收益低，关联收益低

B:交易收益低，关联收益高

C:交易收益高，关联收益低

D:交易收益高，关联收益高

答案：B

9.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。

A:一致性

B:特征性

C:稳定性

D:独特性

答案：A

10.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。

A:从众型

B:麻木型

C:习惯型

D:权威型

答案：A

11.SA8000是（）国际标准。

A:环境管理体系

B:质量管理体系

C:工作安全管理体系

D:企业社会责任

答案：D

12.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。

A:给员工提供培训应用机会

B:允许员工参加培训

C:作为培训的指导者

D:关心培训的进展和结果

答案：C

13.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。

A:30日

B:7日

C:10日

D:15日

答案：D

14.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则

A:不申诉，不认定

B:不申述，不认定

C:不申请，不认定

D:不申报，不认定

答案：C

15.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

B:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度

C:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的

D:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍

答案：D

16.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:创新

B:关注顾客

C:成本控制

D:关注品质

答案：C

17.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

A:双向倾听式面谈

B:单向劝导式面谈

C:综合式绩效面谈

D:解决问题式面谈

答案：A

18.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。

A:收益递增性

B:无限的创造性

C:能动性

D:累积性

答案：A

19.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:稳定性

B:特征性

C:独特性

D:—致性

答案：D

20.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。

A:过滤功能

B:吸引功能

C:宣传功能

D:选择功能

答案：D

21.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。

A:忍无可忍

B:多说好话

C:尽量躲避

D:少说多做

答案：C

22.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。

A:充分利用测评工具

B:职业生涯规划的适时调整

C:充分调查和分析

D:充分协商

答案：C

23.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）

A:试着去做

B:接受任务，但对上司说明后果