2024年重庆市广安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（满分必刷）.docxVIP

专业精品重庆市广安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市广安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。

A:国家劳动安全卫生法规的标准

B:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

C:企业制定的岗位安全操作规定标准

D:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

答案：A

2.培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性，从()的工作计划来考虑。

A:中长期

B:长期

C:中近期

D:短期

答案：C

3.在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()

A:控制幅度

B:质量指标

C:相对指标

D:绝对指标

答案：B

4.()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

A:例会制度

B:劳动管理表单

C:汇总报表

D:满意度调查表

答案：B

5.某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应（）。

A:支付不低于刘刚工资150％的工资报酬

B:支付不低于刘刚工资300％的工资报酬?

C:支付不低于刘刚工资100％的工资报酬

D:支付不低于刘刚工资200％的工资报酬

答案：B

6.(2017年11月)（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A:要式合同

B:集体合同

C:劳动合同

D:专项协议

答案：D

7.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

A:信息发布迅速

B:成本比较低

C:可利用广告渠道发布遮蔽广告

D:能让所有的适合岗位的人员看到

答案：D

8.（）是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，这样绩效管理就失去了必要的可信度。

A:可操作性与精确性

B:全面性与完整

C:原则一致性与可靠性

D:明确性与具体性

答案：C

9.（）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

A:能级的原则

B:系统的原则

C:标准化原则

D:最优化原则

答案：D

10.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。

A:企业组织信息的存储

B:企业组织信息的检索

C:企业组织信息的收集

D:企业组织信息的传输

答案：C

11.(）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A:外因

B:知觉?

C:归因

D:内因

答案：C

12.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

A:基本保护

B:部分保护

C:优先保护

D:全面保护?

答案：D

13.(2017年5月)（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

A:档案记录法

B:电话调查法

C:直接观察法

D:邮寄调查法

答案：B

14.()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A:劳动法律

B:宪法

C:劳动规章

D:国务院劳动行政法规

答案：D

15.(2017年5月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）

A:具有较大的灵活性

B:具有单一性

C:具有一定的补偿性

D:具有多样性

答案：D

16.制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是（）

A:(4)(2)(1)(3)(5)

B:(1)(2)(3)(4)(5)

C:(2)(1)(3)(5)(4)

D:(2)(1)(4)(3)(5)

答案：C

17.以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）。

A:有利于把握消费者需求变化的规律

B:减少由于竞争带来的不确定性

C:企业抵御风险的能力会有所提高

D:可以减少行业竞争的激烈程度

答案：C

18.要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()

A:稳定性和现实性

B:稳定性和连贯性

C:创新性和变革性

D:周期性和变化性

答案：B

19.（）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。

A:劳动法律关系

B:劳动关系管理

C:劳动关系

D:劳动法律规范

答案：A

20.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()

A:医疗期台账

B:员工培训台账

C:员工登记表

D:员工