- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
给人改变未来的力量
1.据调查,大学生事业成功因素中人脉排第一,运气排第二,个
人奋斗第三。对此你怎么看待?为什么?
【参考答案】
一个人的成功确实需要多方面的因素来促成,正如题目中所说的
人脉、运气、个人奋斗,当然也有勤奋、踏实甚至是挫折和失败等等,
多种因素的相互影响、相互作用才促成了一个人的成功。成功就是一
个天时地利人和的过程,但是此调查显示的人脉第一,运气第二,个
人奋斗第三这样的排序,还是值得我们深思的。
大学生的成功确实需要一定的人脉。俗话说的好“近水楼台先得
月”,良好的人脉可以给大学生的成功提供一定的信息平台,相对的
起点会高一些。有高人的引荐可以认识各方的成功人士,获得成功的
机会也会多一些。这种良好的优势可能会使大学生更快的实现成功,
但是“求人不如求己”,如果是仅仅依靠人脉,仅仅依赖外力给自己提
供这些优势,但是自己能力不足,驾驭不了工作,再好的人脉也会显
得心有余而力不足。
大学生的成功越是也需要运气。好运来时挡也挡不住,因为运气
的垂青,我们可能不需要太多的努力就可以平步青云,如鱼得水。但
是,运气亦如我们的人生之路一样,有波峰就会有波谷,起起伏伏,
谁都不能保证自己一直好运下去。所以,当我们得到运气的眷顾时我
满要感恩的同时也要保持清醒的头脑,不要就此产生依赖心理,认为
自己会一直如此鸿运当头。我们要有忧患意识,居安思危,时刻警醒
自己,苦练内功,提高自己的能力以抵御可能的暴风雨的来临。
给人改变未来的力量
大学生的成功当然也离不开个人的奋斗。古有凿壁取光、卧薪尝
胆、头悬梁、锥刺股今有马云的创业奇迹,海尔的家电王国等等。古
语有云“天将降大任于斯人也,必先劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”,
只有经历这些艰难困苦,通过个人的努力,通过个人的艰苦奋斗才能
达到成功的彼岸。
所以,三者在我们成功的道路上都起着至关重要的作用。但是,
如果让我给其排序的话,我会这样来排:个人奋斗第一,人脉第二,
运气第三。决定一个人的成功的因素主要有两种,内因和是外因,外
因具有很多的不确定性,但是内因却是一个人能否取得成功的根本。
只有充分调动自己的主观能动性,通过个人的努力、奋斗、坚持、勤
奋,同时很好地协调各种外部因素,才能真正取得成功,铸就人生的
辉煌。
2.一个老同志因为没有得到晋升,心情不好。于是他把自己本
职的工作都给你做,造成你无法应付,你该怎么办?
【参考答案】
老同志没有得到晋升,心情不好,我应该予以充分的理解,也会
一如既往地尊敬他,并多向他学习请教。
对于老同志交办的工作,我会本着“尽力而为,量力而行”的原则,
以对老同志、对工作、对单位负责的态度进行处理。对于属于自己能
力和职权范围内的工作会尽力而为,争取做到最好。一方面要充分发
挥年轻人精力充沛、有冲劲、肯吃苦的优势,另一方面要统筹安排,
提高效率,保质、保量、按时完成老同志交办的工作;对于超出自己
给人改变未来的力量
职权和能力的工作,要量力而行,不逞一时之勇,而是要实事求是的
和老同志沟通,以便他能另行做出安排,保证工作任务的完成。
同时,还有开动脑筋,想办法帮助老同志,解开心结,尽快投入
到工作状态。考虑到自己年纪小,资历浅,直接做老同志的思想工作,
有难度,甚至有可能会适得其反,我会考虑请其他老同志帮忙与该老
同志沟通,以便帮助其尽快进入工作状态。
我个人则会在工作积极协助、配合老同志,生活上多关心、照顾
老同志,同时多向老同志学习,以工作上的出色表现,生活上无微不
至的关怀,学习上的虚心请教,赢得老同志信任,在此基础上,与老
同志沟通、交流,希望他能振作起来,以饱满的热情投入工作中,今
后的工作中创造佳绩,赢得组织上的认可,在下次晋升中获得成功。
同时表明自己愿意在之后的工作中全力协助老同志做好工作,为期提
供力所能及的帮助。
您可能关注的文档
- 2020年中国传统文化知识竞赛必考题库及答案(共100题) .pdf
- 2020上半年江苏省泰州市海陵区城投集团招聘试题及解析 .pdf
- 2020-2021年(初级)保险中介从业人员试卷150题(有答案) .pdf
- 2020-2021学年上海市第四中学高三生物第三次联考试卷及答案解析.pdf
- 2019监理工程师案例分析考试真题及答案 .pdf
- 2019年中考写景抒情散文阅读理解专项复习试题及答案 .pdf
- 2019-2020年高二信息技术下学期会考模拟测试试题 .pdf
- 2018年上海市普通高中学业水平模拟考试信息科技试卷 .pdf
- 2017年中考历史主题20殖民扩张与殖民地人民的抗争、国际工人运.pdf
- 2012年四川省乐山市初中毕业会考暨升学考试地理 .pdf
- 2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案(能力提升).docx
- 2024年西藏林芝地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案【达标题】.docx
- 2024年西藏林芝地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库附答案【能力提升】.docx
- 2024年红白理事会制度(三篇) .pdf
- 2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【基础+提升】.docx
- 2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及答案(精选题).docx
- 2024年管理站年度节能工作总结(3篇) .pdf
- 2024年致敬我心中的火焰蓝演讲稿范文(精选9篇).pdf
- 2024年西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案(模拟题).docx
- 2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【基础题】.docx
最近下载
- 国家森林公园总体规划规范.doc VIP
- Unit 5 The colourful world Part C Reading time大单元教学设计 人教PEP版三年级英语上册2024.pdf
- 2024年疾控大学习全球预防接种进展答案.docx VIP
- 《体教融合文献综述》.docx VIP
- 2018年国家公务员考试《公安专业科目》真题及解析.pdf VIP
- 古代汉字对外传播史.doc
- 采访课件模板.pptx VIP
- 三九控制法——欧博企管.ppt VIP
- GBT 50034-2024 建筑照明设计标准.docx VIP
- 人教PEP五年级上册英语《Unit 4 Read and write 》教学课件.pptx
文档评论(0)