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2024年辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全完整版

第I部分单选题（50题）

1.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。

A:评估阶段

B:评价阶段

C:阶段小结

D:决战胜负

答案：A

2.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。

A:应具备传统培训模式中的核心因素

B:不同组织的培训方法也不同

C:确保有效评价系统的循环运行

D:强调质化目标的重要性

答案：D

3.()属于职业能力测试。

A:MAT

B:TAT

C:SDS

D:SCII

答案：A

4.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。

A:企业文化

B:工作条件

C:角色模糊

D:角色冲突

答案：C

5.干涉人际交往属于（）的压力源。

A:组织中人际关系

B:组织结构与气候

C:工作本身因素

D:组织中角色

答案：B

6.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。

A:企业形象的认知程度

B:工会组织的作用

C:政府劳动法律法规的健全程度

D:劳动力市场的完善程度

答案：D

7.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

A:WX

B:S

C:G

D:Y

答案：C

8.在解决问题的过程中，（）由问题的中心指向四面八方。

A:发散思维

B:逻辑思维

C:收敛思维

D:联想思维

答案：A

9.辅导下属适合采用（）。

A:同级考评

B:自我考评

C:下级考评

D:上级考评

答案：D

10.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:企业大学校长

B:培调规划部

C:教学研究部

D:企业首席学习官

答案：C

11.(2015年5月)经济性福利不包括（）

A:福利保险

B:培训机会

C:企业年金

D:住房补贴

答案：B

12.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。

A:核心加选择型弹性福利

B:套餐式员工福利

C:附加型弹性福利

D:积分型弹性福利

答案：C

13.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）

A:能使被试者获得身监其境的体验

B:场景可以激发被试者的兴趣

C:直观展示被试者的真实水平

D:对评分者的要求很高

答案：D

14.()最早创建了工作绩效评价系统。

A:赫茨伯格

B:欧文

C:梅奥

D:泰勒

答案：B

15.企业绩效管理的主体因素是（）。

A:考评对象

B:绩效指标

C:考评方法和程序

D:考评结果

答案：A

16.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。

A:约束机制不同

B:购买时间不同

C:激励对象不同

D:获取方式不同

答案：C

17.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:J模式

B:G模式

C:S模式

D:Y模式

答案：B

18.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题

A:职能战略

B:竞争策略

C:总体战略

D:业务战略

答案：C

19.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。

A:稳定性信度

B:评分者信度

C:同质性信度

D:重测信度

答案：D

20.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。

A:内部指标和外部指标

B:业绩指标和驱动指标

C:财务指标和非财务指标

D:长期指标和短期指标

答案：D

21.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。

A:分配控制

B:信息控制

C:人事控制

D:资金控制

答案：B

22.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的评估。

A:绩效管理体系

B:绩效考评指标体系

C:考评全面全过程

D:绩效管理制度

答案：C

23.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。

A:行业技术胜任特征

B:元胜任特征

C:行业通用胜任特征

D:组织内部胜任特征

答案：D

24.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。

A:战略导向的后勤支撑体系

B:战略导向的培训制度体系

C:战略导向的企业文化体系

D:战略导向的培训开发体系

答案：D

25.在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）。

A:团结哪些受冷遇的员工，与主管对话

B:把这种问题向公司的主要领导反映

C:多接近公司主管，让他多了解自己

D:虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

答案：C

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