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2024年辽宁省本溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附答案【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。

A:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）

B:库德人格特质量表（KPRV）

C:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）

D:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）

答案：C

2.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:G

B:WX

C:Y

D:N

答案：D

3.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。

A:中级技术知识型人才

B:高级技术知识型人才

C:中级管理知识型人才

D:高级管理知识型人才

答案：D

4.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。

A:对绩效考评认识方面

B:组织与管理系统方面

C:组织考评和个体考评衔接方面

D:信息交流方面

答案：C

5.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。

A:他是打着慈善旗号，炫耀自己

B:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法

C:他的这种做法与慈善的本意格格不入

D:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神

答案：D

6.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。

A:对创新的敏感程度

B:对信息的传递速度

C:对事物的认知程度

D:对未来的警觉程度

答案：A

7.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。

A:了解员工的发展需求

B:战略目标的分解

C:构建岗位胜任特征模型

D:调查员工的工作态度

答案：C

8.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。

A:君子敏于言而慎于行

B:人无礼则不立，事无礼则不成

C:才者，德之资也；德者，才之帅也

D:专心致志，以事其业

答案：C

9.(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

A:累积性

B:时效性

C:收益递增性

D:无限创造性

答案：A

10.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。

A:30

B:20

C:15

D:60

答案：C

11.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。

A:书本型思维障碍

B:权威型思维障碍

C:麻木型思维障碍

D:习惯型思维障碍

答案：B

12.()属于WAI指标。

A:责任感

B:客户满意度

C:团队指挥能力

D:销量

答案：A

13.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。

A:第二层面

B:第三层面

C:第四层面

D:第一层面

答案：D

14.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

A:薪酬政策和策略

B:内部一致性

C:员工贡献率

D:外部竞争力

答案：A

15.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:N

B:G

C:WH

D:Y

答案：B

16.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。

A:文明礼貌和职业着装上

B:操作规程和道德底线上

C:服务态度和职业用语上

D:职业良心和开拓创新上

答案：B

17.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:职能战略

B:外部战略

C:总体战略

D:业务战略

答案：C

18.(2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。

A:考虑到组织的所有利益相关者

B:绩效指标环环相扣

C:重视绩效管理的实施

D:从企业战略出发

答案：A

19.关于读书，你的看法是（）。

A:读书不如朋友间的交谈收获大

B:现在的书籍太多太烂，不值得读

C:读书加上思考才是真正的读书

D:读与工作相关的书，对自己提升较快

答案：C

20.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。

A:1

B:2

C:0.5

D:0

答案：B

21.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。

A:麻木性思维

B:直线型思维

C:习惯性思维

D:自我中心型思维

答案：C