西安交通大学 人因工程课件-第02章人因工程的研究方法与工具.pptxVIP

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Xi’anJiaotongUNIVERSITY篇章总汇总论第1章人因工程概述第2章人因工程的研究方法与工具基础篇第3章人体测量第4章人体生理特性第5章人的心理认知特征第6章人的信息处理第7章人的作业环境应用篇第8章作业空间设计第9章肌肉骨骼失调及其预防第10章脑力负荷与脑力工作绩效提升第11章人机界面设计扩展篇第12章可用性第13章安全性

Xi’anJiaotongUNIVERSITY第2章人因工程的研究方法与工具人因工程在很大程度上是一门实验科学，其主要任务是把与人的能力和行为有关的信息及研究结果应用于产品、设施、程序和周围环境的设计中去。这些知识主要来源于实验和观察。

Xi’anJiaotongUNIVERSITY从研究手段看：研究方法可以分为实验性和非实验性两大类，即实验法与非实验法2.1人因工程的研究方法—研究方法概述实验法是基于人为控制某些因素，通过实验测试特定因素的影响；非实验法则是通过调查法、观测法（行为观测）、测试法（心理测试、感觉评判法；身体测量、生理指征测量）等方法开展研究的。

Xi’anJiaotongUNIVERSITY从研究结果看可分为描述性研究、实验性研究、评价研究描述性研究：用于描绘人的某些特性。如人体尺寸的测量、不同年龄人的听力损失、能够抬多重的箱子等等。实验性研究：是为了检测一些变量对人的行为的影响。通常根据实际问题、预测理论来决定需要调查的变量和检测的行为。评价研究：类似于实验性研究，但它的目的多是为了评价一个系统或产品，并希望事先了解人们在使用系统或产品时的行为表现。2.1人因工程的研究方法—研究方法概述

Xi’anJiaotongUNIVERSITY现实中一个具体的研究往往涉及多个类别。虽然每一类都有不同的目标，使用不同的方法，但它们全都有同样的基本决策过程：选择研究地点、选择变量、选择采样主体、收集数据、分析数据。基本决策过程研究地点选择研究地点的选择是第一个需要决定的问题，其内容就是选择实地研究，还是选择在实验室中进行研究。对于不同的研究方法有不同的选择规则。变量选择在研究中，选择被测变量是一个非常基础和重要的问题。描述性研究标准变量、分层变量（预测）试验性研究独立变量、非独立变量评价研究为评价研究选择变量，要求研究人员把被评价系统或设备的目标转化成具体的、可测量的标准变量。2.1人因工程的研究方法—研究方法概述

Xi’anJiaotongUNIVERSITY被测者选择选择被测者就是决定选择什么人、如何选择、选择多少等这样的问题。描述性研究代表性的抽样、随机抽样样本空间大小试验性研究为试验性研究选择被测对象就是要选择那些具有代表性的、一般化的个体。评价研究评价研究中选择个体与描述性研究和试验性研究考虑的因素一样。被测对象必须能够代表最终用户群体。基本决策过程2.1人因工程的研究方法—研究方法概述

Xi’anJiaotongUNIVERSITY数据收集描述性研究中数据的收集可以在实地或实验室中进行。试验性研究中数据的收集和描述性研究一样。试验性研究常在实验室中进行，往往比较复杂，所以常采用计算机辅助的方法。在评价研究中，收集数据经常比较困难。被评价的设备可能本身不具有检测能力，工程师们还要专门为了评价而改造机器。2.1人因工程的研究方法—研究方法概述基本决策过程

Xi’anJiaotongUNIVERSITY数据分析描述性研究这里的数据分析常采用基本的统计方法进行。如计算频率分布、平均值、中位数、标准偏差、相关系数、百分位数等描述性统计方法。试验性研究试验性研究中的数据常用一些较为复杂的数理统计方法进行分析，比如变量分析或者多元变量分析法的推断性统计方法。2.1人因工程的研究方法—研究方法概述基本决策过程

Xi’anJiaotongUNIVERSITY变量范围的检验测量范围是指描述性研究中被测的特征和行为，试验性研究中的因变量，评价研究中判断设计优劣的基础。系统描述因变量通常反应整个系统的基本硬件性能，多用于评价研究，描述性研究和试验性研究中比较少用。任务执行标准通常指任务的完成情况，无论有没有人员的介入。这样的变量有（1）产出数量（2）产出质量（3）完成时间.人员标准人员标准用于处理执行任务时人的行为和反应。常用绩效测量、生理指标、主观反应来度量。最终行为与中间行为的对比