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课外培训处罚条例
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《课外培训处罚条例》的制定旨在建立和完善公司员工培训管理体系，规范培训活动，提高员工素质和工作效率，促进公司持续发展。依据包括但不限于中华人民共和国劳动法、职业教育法、公司章程以及相关政策和规定。
（1）明确公司培训的目标和方向，确保培训工作与公司战略发展相一致。
（2）规范培训过程，提高培训质量，确保培训投入产出比。
（3）激发员工参加培训的积极性，提高员工的职业素养和技能水平。
（4）根据公司业务发展和员工需求，不断调整和优化培训内容和方式。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的归口部门，其主要职责和权
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