2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（考点精练）.docxVIP

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2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（考点精练）

第I部分单选题（50题）

1.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。

A:智囊机构

B:依托型

C:独立型

D:专业公司和专业中心

答案：B

2.()是组织学习力的行为环节。

A:对未来的警觉程度

B:对事物的认识程度

C:对变化的调节能力

D:对信息的传递程度

答案：C

3.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式

A:财务管控型

B:运营管控型

C:战略管理型

D:战略管控型

答案：B

4.（）不是由股东大会选举产生

A:董事会

B:监事会

C:经理班子

D:职能部门负责人

答案：D

5.(2016年5月)COPS属于（）。

A:职业能力测试

B:职业人格测试

C:职业兴趣测试

D:学业成就测试

答案：C

6.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。

A:考评者和被考评者

B:考评结果

C:绩效指标

D:考评程序和考评方法

答案：D

7.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

A:系统型模式

B:咨询型模式

C:阿什里德模式

D:持续发展型模式

答案：C

8.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标

A:公平

B:合法

C:效率

D:成本

答案：C

9.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。

A:股东大会

B:经理班子

C:监事会

D:董事会

答案：D

10.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

A:员工能力评估

B:员工工作的满意度

C:员工流动后果分析

D:工作绩效评价

答案：B

11.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。

A:职业生涯后期阶段

B:职业选择阶段

C:职业生涯早期阶段

D:职业生涯中期阶段

答案：C

12.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。

A:裁决依据的证据是伪造的

B:仲裁员有索贿行为

C:仲裁违反法定程序

D:对裁决结果存在异议

答案：D

13.（）不属于职业人格测试。

A:SDS

B:TAT

C:MBTI

D:16PFQ

答案：B

14.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。

A:环形持股型

B:资金借贷型

C:共同投资型

D:层层控股型

答案：D

15.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。

A:麻木型思维障碍

B:权威型思维障碍

C:习惯型思维障碍

D:书本型思维障碍

答案：B

16.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(

A:企业管理型发展

B:专业技术型发展

C:专业技术与管理型发展

D:技能操作型发展

答案：D

17.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

A:制度保障措施

B:人员保障措施

C:组织保障措施

D:文化保障措施

答案：C

18.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。

A:财务类

B:人力资本类

C:内部流程类

D:客户类

答案：A

19.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。

A:分配新工作

B:增加薪资

C:分享组织的“机密”

D:举行仪式活动

答案：D

20.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。

A:自尊的需要

B:安全的需要

C:社会的需要

D:生理的需要

答案：B

21.(2017年11月)企业文化的内核是()

A:制度文化

B:生产文化

C:精神文化

D:物质文化

答案：C

22.()是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议调解

B:劳动争议协商

C:劳动争议仲裁

D:劳动争议诉讼

答案：D

23.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。

A:始创期

B:成熟期

C:衰退期

D:成长期

答案：B

24.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。

A:依附型

B:组合型

C:混合型

D:独立型

答案：A

25.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。

A:独立型

B:战略联合型

C:合作型

D:指导型

答案：D

26.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评