2024年浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案（培优B卷）.docxVIP

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2024年浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:QHSAS18000

B:IS09000

C:IS014000

D:SA8000

答案：D

2.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

A:变革型

B:合作型

C:指令型

D:增长型

答案：D

3.下列不属于人格测试方法的是（）。

A:M12TI

B:G11T12

C:16PF

D:S14S

答案：B

4.一般来说，股票期权的主要对象是（）。

A:科技开发人员

B:公司经理

C:所有员工

D:决策层成员

答案：B

5.二元坐标法的最后一个步骤是（）。

A:进行可行性分析

B:列出联想元素

C:摘取有意义的联想

D:进行联想和判断

答案：A

6.你通常工作时的感受是（）。

A:高兴

B:兴奋

C:麻木

D:平淡

答案：A

7.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。

A:顾客

B:利润

C:员工

D:投资者

答案：D

8.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）

A:绩效考评

B:管理培训

C:岗位评估

D:薪酬调查

答案：B

9.国际劳工组织的执行机构是（）。

A:国际劳工大会

B:国际劳工局

C:国际劳工组织理事会

D:各国劳动行政部门

答案：B

10.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。

A:逆向管理

B:逆向思维

C:逆向揭示思维

D:逆向驾驭思维

答案：B

11.按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫()。

A:胜任资质

B:胜任素质

C:胜任素质模型

D:胜任特征模型

答案：D

12.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:交易成本理论

B:人力资源理论

C:一般系统理论

D:资源基础理论

答案：D

13.房地产经纪人的薪酬模式是（）。

A:交易收益高，关联收益高

B:交易收益低，关联收益高

C:交易收益高，关联收益低

D:交易收益低，关联收益低

答案：C

14.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。

A:技术型职业晋升阶梯

B:单通道职业晋升阶梯

C:管理型职业晋升阶梯

D:双通道职业晋升阶梯

答案：D

15.(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

A:组织架构

B:战略性绩效管理工具

C:绩效管理子系统

D:战略目标子系统

答案：D

16.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。

A:薪酬体系的完备性

B:内部一致性

C:外部竞争性

D:员工贡献率

答案：B

17.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。

A:批评主管

B:不理睬员工们的抱怨

C:让主管与员工沟通

D:了解实情

答案：C

18.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。

A:稳定性

B:独特性

C:一致性

D:特征性

答案：C

19.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。

A:专业技术与管理型

B:专业技术型

C:技能操作型

D:企业管理型

答案：B

20.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。

A:集团会长——营运委员会——子公司——工厂

B:经理会——公司——工厂

C:集团本部——事业部——工厂

D:母公司——子公司——工厂

答案：C

21.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。

A:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间

B:认为他们会增加自己的竞争压力

C:觉得他们不该到这个单位来

D:觉得他们在经验上不如自己

答案：B

22.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。

A:只要觉得没有危险，可以让居民燃放

B:按照规定给予处罚

C:向上级反映

D:劝导

答案：D

23.一般来说，员工福利不包括（）。

A:免费班车

B:房租补贴

C:股票期权

D:保险福利

答案：C

24.在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。

A:有形支出

B:无形支出

C:实际支出

D:心理成本

答案：B

25.关于公文筐测试，下列说法正确的