2024年福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案(综合卷).docxVIP

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2024年福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案(综合卷)

第I部分单选题(50题)

1.国际劳工公约的同酬公约规定禁止()歧视的原则。

A:性别

B:年龄

C:地域

D:种族

答案:A

2.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。

A:总体的结果分析

B:总体的功能分析

C:总体的方法分析

D:总体的信息分析

答案:A

3.学习型组织的边界建立在()。

A:根据部门划分的边界上

B:根据职能划分的边界上

C:根据流程划分的边界上

D:组织与外部要素互动关系的基础上

答案:D

4.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有()模式。

A:WX

B:S

C:Y

D:G

答案:B

5.采用参与策略的企业一般与()的企业文化相匹配

A:发展式+市场式

B:家族式+发展式

C:家族式+市场式

D:官僚式+家族式

答案:C

6.企业集团通过()来实行专业化分工。

A:职能化系统

B:权力系统

C:沟通系统

D:决策系统

答案:A

7.企业绩效管理的原则和习惯是通过()体现的。

A:考评对象

B:考评方法和程序

C:考评结果

D:绩效指标

答案:B

8.有意想象不包括()。

A:因果型想象

B:再造型想象

C:幻想型想象

D:创造型想象

答案:A

9.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务,可能会使其产生()。

A:任务超载

B:角色模糊

C:角色冲突

D:任务欠载

答案:C

10.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中,(??)总部的集权程度最高

A:资本经营型

B:运作型

C:战略型

D:财务管控型

答案:B

11.“诚信”的特征包括()

A:通识性、智慧性、止损性、资质性

B:通识性、简约性、价值性、资源性

C:适应性、差异性、契约性、功利性

D:通达性、知识性、破损性、对等性

答案:A

12.职业活动内在的道德准则是()。

A:忠诚、无私、敬业

B:爱岗、敬业、审慎

C:忠诚、审慎、勤勉

D:爱岗、慎独、勤勉

答案:C

13.()实质上只有一个法人企业。

A:辛迪加

B:托拉斯

C:卡特尔

D:康采恩

答案:D

14.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:创新型

B:优质型

C:运作型

D:廉价型

答案:D

15.薪酬内部一致性策略的推行从()开始

A:工作岗位分析

B:组织战略分析

C:薪酬调查与分析

D:薪酬的合法性分析

答案:A

16.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。

A:独特性

B:一致性

C:特征性

D:稳定性

答案:B

17.沙盘游戏被正式创立后,早期主要用于()。

A:儿童心理疾病治疗

B:军事训练

C:儿童游戏

D:企业管理人员训练

答案:A

18.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是()。

A:以母子公司为主体

B:以产权为主要联结纽带

C:具有多层次结构

D:是由多个法人企业组成的企业联合体

答案:A

19.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是()。

A:经济增加值

B:成本降低率

C:经济增长值

D:品牌市场价值

答案:D

20.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是()。

A:制度层

B:资源层

C:文化层

D:运营层

答案:C

21.根据马斯洛的需要层次理论,不解雇的承诺属于()。

A:社会的需要

B:自尊的需要

C:生理的需要

D:安全的需要

答案:D

22.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区,他十年间克服重重困难植树造林数万株,却不要任何报酬。你会()。

A:多少觉得这个外国人古怪

B:人各有志,顺其自然

C:应该号召全国人民向这个外国人学习

D:感到敬佩,但自己无法像他那样做

答案:B

23.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A:直线制

B:事业部制

C:控股子公司制

D:直线职能制

答案:B

24.由于EAP具有()的特点,EAP应该有计划地长期持续。

A:延续性

B:决策性

C:系统性

D:长期性

答案:C

25.()是全球首个道德规范的国际标准。

A:IS014000

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