2024年贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品(必刷).docxVIP

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2024年贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品(必刷)

第I部分单选题(50题)

1.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:效率目标

B:公平目标

C:合法目标

D:合理目标

答案:A

2.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中,“消费性学习”发生在()。

A:第三阶段

B:第二阶段

C:第四阶段

D:第一阶段

答案:B

3.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是()企业文化。

A:官僚式+市场式

B:市场式+发展式

C:官僚式+家族式

D:家族式+市场式

答案:A

4.()属于事业部层次的战略。

A:业务战略

B:技术战略

C:总体战略

D:职能战略

答案:A

5.()模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:G

B:WX

C:N

D:Y

答案:C

6.()与工作岗位或技能的关系最紧密

A:激励工资

B:绩效工资

C:基本工资

D:保险福利

答案:C

7.在进行绩效指标设计时,PCI—般可以通过()获得。

A:构建岗位胜任特征模型

B:战略目标的分解

C:调查员工的工作态度

D:了解员工的发展需求

答案:A

8.《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定,当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起()日内向人民法院提起诉讼。

A:12

B:7

C:15

D:10

答案:C

9.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于()。

A:前者是法人联合体,后者是单体企业

B:前者中子公司不是独立法人,后者中事业部是独立法人

C:前者由子公司制定发展战略,后者由母公司来制定发展战略

D:前者属于欧美型,后者属于日本型

答案:A

10.以投资促进发展的战略,其薪酬结构的特点是()

A:以竞争力为导向

B:以能力为导向

C:以工作任务为导向

D:以绩效为导向

答案:D

11.最近单位里的同事结婚的比较多,“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资,这时,又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬,你会()。

A:因为仅仅是认识关系,不参加婚礼

B:咬牙克服困难参加婚礼,并送上一份礼物

C:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去

D:就说自已有要事不能参加,但会祝福他们

答案:C

12.通过沙盘推演互动过程,可以有效地考察被试者的()。

A:分析能力

B:沟通能力

C:决策能力

D:计划能力

答案:B

13.人力资源战略是()。

A:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程

B:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程

C:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划

D:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统

答案:C

14.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于()。

A:基本工资

B:绩效工资

C:短期激励工资

D:长期激励工资

答案:B

15.(2015年5月)()不属于劳动力需求模型的修正。

A:工资效益理论

B:信号工资理论

C:薪酬差异理论

D:效率工资理论

答案:A

16.你认为,企业员工们是()

A:为了增长本领来到一起的

B:为梦想而走到一起的

C:为发财而聚集在一起的

D:为了生活而工作在一起的

答案:B

17.(2016年5月)()属于薪酬中的货币收益。

A:个人地位

B:晋升机会

C:激励工资

D:职位安全

答案:C

18.以下关于公文筐测试的说法正确的是()。

A:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

B:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正

C:公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高

D:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果

答案:C

19.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区,他十年间克服重重困难植树造林数万株,却不要任何报酬。你会()。

A:人各有志,顺其自然

B:多少觉得这个外国人古怪

C:应该号召全国人民向这个外国人学习

D:感到敬佩,但自己无法像他那样做

答案:A

20.(2017年11月)在企业发展的(),实施团队薪酬的条件最有利。

A:成长期

B:始创期

C:成熟期

D:衰退期

答案:C

21.员工持股制度的适用范围是()。

A:核心技术人员

B:与企业有长期稳定劳动关系的人员

C:高级管理人员

D:全体员工

答案:B

22.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是()模式。

A:G

B:S

C:WX

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