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2024年贵州省六盘水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（名校卷）

第I部分单选题（50题）

1.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。

A:同意借给他，但会要求对方打借据

B:同意借给他，但会让其他同事做个见证

C:同意借给他，不附带任何理由

D:拒绝，说自己手头不宽裕

答案：A

2.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。

A:综合式绩效面谈

B:单向劝导式面谈

C:双向倾听式面谈

D:解决问题式面谈

答案：D

3.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。

A:超过三个月不满一年

B:超过一个月不满半年

C:超过一个月不满一年

D:超过一个月不满三个月

答案：C

4.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A:员工的贡献率

B:内部的一致性

C:薪酬管理体系

D:外部的竞争力

答案：A

5.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。

A:霍兰德的职业自我探索量表

B:科特尔16项人格因素问卷

C:库德的职业爱好调查表

D:梅耶尔斯的人格特质量表

答案：A

6.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

A:自我特质

B:知识

C:自我认识

D:社会角色

答案：B

7.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。

A:NNI

B:PCI

C:WAI

D:KPI

答案：B

8.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A:上级单位

B:统筹筹地区社会保险行政部门

C:工会组织

D:统筹地区所在医疗机构

答案：B

9.(2017年5月)()属于职业兴趣测试

A:DAT

B:COPS

C:RIT

D:SDS

答案：B

10.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。

A:年度考评

B:季度考评

C:月度考评

D:半年度考评

答案：C

11.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。

A:企业年金

B:工伤保险

C:失业保险

D:生育保险

答案：A

12.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。

A:要素比较法

B:要素评价法

C:比较参照法

D:责任权限定位法

答案：A

13.()属于外部激励。

A:福利待遇

B:工作挑战性

C:自我实现

D:参与感

答案：A

14.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:成本控制

B:创新

C:关注品质

D:关注顾客

答案：A

15.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）

A:MBTI

B:SDS

C:16PF

D:DAT

答案：C

16.关于打造品牌，正确的说法是（）。

A:只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

C:只有价高才能打造品牌

D:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

答案：B

17.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。

A:高级管理人员

B:全体员工

C:核心技术人员

D:与企业有长期稳定劳动关系的人员

答案：D

18.所谓享乐主义，其本质是（）。

A:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的

B:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

C:一切从自身利益出发

D:刺激消费、拉动内需的现实需要

答案：B

19.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。

A:内部一致性

B:市场领先型

C:员工贡献率

D:外部竞争性

答案：C

20.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A:0-1法

B:说明法

C:减分考评法

D:百分率法

答案：A

21.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。

A:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神

B:他是打着慈善旗号，炫耀自己

C:他的这种做法与慈善的本意格格不入

D:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法

答案：A

22.通常情况下，协作企业对应的是（）。

A:紧密层企业

B:核心层企业

C:半紧密层企业

D:松散层企业

答案：D

23.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。

A:以友情为重，多喝一点

B