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2024年贵州省六盘水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附参考答案（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。

A:新产品的上市数量

B:新产品的开发周期

C:新产品计划销售

D:国家专利获得数量

答案：B

2.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:M型

B:H型

C:U型

D:N型

答案：C

3.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

A:战略管控型

B:运营管控型

C:财务管控型

D:业务管控型

答案：C

4.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。

A:18岁

B:14岁

C:16岁

D:15岁

答案：B

5.关于人员流动,下列说法错误的是()

A:调动是员工在组织内的横向流动

B:岗位轮换可增加员工的就业安全性

C:降职后工资一定会随之降低

D:岗位轮换是一个学习的过程

答案：C

6.（）属于非自愿流出。

A:离职创业

B:解聘

C:停薪留职

D:主动辞职

答案：B

7.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。

A:财务

B:学习和成长

C:客户

D:内部流程

答案：B

8.（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A:横向职业生涯路径

B:双重职业生涯路径

C:网状职业生涯路径

D:传统职业生涯路径

答案：D

9.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。

A:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高

B:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作

C:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题

D:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

答案：A

10.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。

A:水平流动

B:内部流动

C:流入企业

D:流出企业

答案：A

11.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）

A:教育职能

B:激励职能

C:参与职能

D:建设职能

答案：D

12.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

A:给付之诉

B:确认之诉

C:变更之诉

D:调解之诉

答案：C

13.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:客观性

B:社会性

C:历史性

D:主观性

答案：C

14.关于职业化素养，正确的说法是（）。

A:职业化素养是对高级从业人员的要求

B:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德

C:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性

D:职业化素养养成的基本手段在于他律

答案：B

15.股票期权属于（）。

A:员工保险福利

B:绩效工资

C:激励工资

D:基本工资

答案：C

16.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。

A:WX

B:G

C:Y

D:N

答案：C

17.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:IS09000

B:QHSAS18000

C:IS014000

D:SA8000

答案：D

18.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:职能化系统

B:决策系统

C:沟通系统

D:权力系统

答案：A

19.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。

A:系统构建指标

B:系统实施指标

C:信息系统指标

D:系统设计指标

答案：A

20.重大伤亡事故要上报（）。

A:国务院主管部门

B:市级政府主管部门

C:省级政府主管部门

D:企业负责人

答案：A

21.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。

A:说明法

B:百分率法

C:区间赋分法

D:减分考评法

答案：A

22.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

A:考评程序与方法

B:考评结果

C:考评者和被考评者

D:考评指标

答案：B

23.(2015年5月)经济性福利不包括（）

A:培训机会

B:福利保险

C:企业年金

D:住房补贴

答案：A

24.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。

A:再造型想象

B:创造型想象

C:幻想型想象

D:无意想象

答案：B

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